重磅干货 | 【面试时如何自我介绍进阶版】

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改了好几遍的简历，好不容易拿到了面试，却在第一个问题上就卡了壳；

好不容易约个coffee chat/ informational interview，说完两句就开始冷场；

Talk about yourself.

My name is Li Lei. I am from China. My major is xx.

然后呢？

然后

当然是来看我们这篇自我介绍进阶篇的帖子啊！

以上的这些问题

阅读本贴后

统统有了答案

本期重磅

• 常见的自我介绍模式点评

• 从HR的角度看面试
  

• 中国学生面试中最常见的问题

• 自我介绍Formula

◆  ◆  ◆  ◆  ◆  

本次讲座主讲人

TR. Liu

• 2年半读完2个Master，在校期间连续做了6个CPT,至今仍是学校国际学生CPT记录的保持者。
  

• 中国工程师学会（ 44 33587 44 14943 0 0 938 0 0:00:35 0:00:15 0:00:20 3247CIE)，中国专业人士协会（ACP）主任和初级成就领导志愿者（JA）的副总裁为社区服务。

• 现在国家BW上HANA项目工作。

• 在SAP BW / BI / HANA的实施和支持方面拥有超过6年的行业经验，是一名高级SAP BI顾问，拥有ASQ的六西格玛绿带。其工作经验跨越服务，石油和天然气，供应链和物流，制造，全销售，实用，化工和汽车行业

01

常见的自我介绍

同学们可以先看看下文中出现的5种自我介绍，在心里投个票，哪个是最好的。

 

A：很多时候同学的自我介绍都是这样，笼统地介绍自己的优点，通常还是一个soft skill,这带来了一个问题——没有触及核心skills.

B：这位同学的优点是简明扼要，但是请注意，你在这里应聘的是Data Analyst,而你说为了这个Data Analyst做了Quantity Analyst的准备，这是不够恰当的。很多时候，都是Manager写Job Description,交给HR，HR Po出去之后，进行第一轮面试。HR讲真并不是特别了解这些Skills的构成，他们也并不是很了解Quantity Analyst和Data Analyst 之间是不是有很多overlap，因此这里反而显得你的career path不够明确。

C:其实在面试之前，HR并没有很仔细地读过你的简历，那么这个时候你跟他说talk sth doesn’t apper on my resume，要么，你简历上的东西跟你的职位无关，要么就是你现在开始说的东西跟职位无关喽？

D：这是个中规中矩的部分，但过于Humble了，这里如果坦诚自己没有Job Description中写明的核心技能，很难通过这一次面试。

E：从现场的投票结果来看，很多同学都很喜欢这个，但这个看上去很好，说出来有些复杂，对于并不是很了解Technical的HR来说，有些难懂。

02

HR的角度看面试

在【谁说面试套路深？面试技巧第一弹 · 自我介绍】，我们已经提到过，HR是希望你能通过面试的，他会希望在最短的时间内了解你，看看你是不是适合我们的工作。

那么，怎样的自我介绍才是命中红心的呢？

针对我们中国学生应聘的工作，一般都有一定的技术性。

一上来，我们要先清楚一个职位需要什么技能。那么同学们可以回头看刚刚的5个例子，有没有正中要害。

举个例子——Data Analyst

My name is XXX. You can call me YYY. I’m an experienced analyst. (or I’m very good at SQL.) I’ve done many projects using SQL. I’m also good with (核心技能二）What’s more, I’m a good team worker. (soft skill一）

成长故事  ❌

只说soft skills ❌

没有接触到核心技能 ❌

毕竟一个公司招人，是希望招进去的这个人可以立刻做事， 所以即便你真的是一个fast learner，公司也并不需要给你提供这个学习的机会，只要直接招一个会做事的人就好了，所以在面试中，我们必须要传递出我会做事的这一观念。

03

面试常见问题

同学们是不是也看到很多求职网站上，给出这样一个建议，你在面试中的部分要跟你简历里面写的要Match。但是Match不代表要完全一样。

所以千万不能在面试的时候，把你的简历逐条介绍。如果你把简历搬到了自我介绍上，会带来两种可能：

一，充分地让你讲述了你简历中做了哪些project，后面HR再问到Let’s work through your resume or Describe your experience about blablabl..的时候，不可避免地说一些Like I just said, Like I just mentioned.这些代表重复了的词儿；

第二种可能，就是HR听到你开口说简历了，赶紧给你打断，这也并不是一个好的开始。

这里还有一个小TIP, 因为HR并不是特别懂技术，所以他会提取你面试中的关键词，如果HR充分地听到了他们想要听的部分，在你说完之后自然停顿的时候，他们会很顺理成章地接下话。如果他们停顿了几秒再接，这说明刚刚他们从你的面试中并没有听到理想的信息，遇到这种情况，可就要注意了。

04

自我介绍Formula

这里为什么强调了年数呢？因为很多工作会写3 years experience preferred，那么不用担心，如果你没有那么直接的工作经验，那你可以说你对这个skills有多少年的经验，这个可以从学生时代算起。

另外美国人非常注重你的career path，这点跟中国人喜欢曲折的故事非常不同。中国同学比较偏好：曾经我学xx专业，然而后来发现我对这个专业没有兴趣，所以我做了xx，最后我意识到了我喜欢的是yy，然而这些在美国雇主眼中都是不太好的。美国雇主甚至可能会问，为什么你中间出现了这些Gap Year，你这段时间去干什么了？

至于Formula的最后两部分，请容许小编卖个关子，如果大家想要了解更多内容，收听原版讲座，请加Joblogic-X小编号:JobLogic，或扫描二维码添加小编，由小编发送讲座方式！

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