临近中午，同事李大姐打来电话，说同住一小区的老乡在工地上干活时摔死了，老乡的老婆只知哭哭啼啼，不知如何是好？要询问如何赔偿的事？
首先，对死亡的定性，工伤还是人身损害？其次，明确有没有交纳社保？第三，要明确老乡上班单位的主体性质，是公司还是个体户包工头？
事故分析和责任承担问题：一是因为是在上班的工地上摔落死亡，应当属于工伤保险调整范畴。二是如果交纳社保，工亡赔偿的主体是社保基金，要做的事情就是由死者单位向劳动部门申请工伤认定并请求死亡赔偿。工伤认定后，社保基金会按规定将死亡补助金赔偿到。三是如果没有交纳社保，则由用工单位按照工伤死亡赔偿标准实施赔偿，赔偿金额由用工单位承担。在这里重申一点，工伤赔偿区别于人身损害赔偿，是不论责任的，无论死者是否存在过错，都是由用工单位全额承担赔偿责任。
死者近亲属将得到哪些赔偿：根据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2016年城镇居民人均可支配收入33616元 )的20倍。
其他如医疗抢救费、亲属办理丧事的交通、住宿等合理开支。
在这里要说明的1、死者近亲属一般指配偶、子女、父母，相当于第一顺序继承人，与七大姑八大姨无关。2、统筹地区上年度职工月平均工资，即无锡市2016年度职工月平均工资。
初步算算：1、一次性工亡补助金＝33616x20＝672320元。
2、丧葬补助金约为31200左右（以相关部门数据为准）。
3、供养亲属抚恤金以实际需要为准。
4、医疗抢救费、办理丧事的交通、食宿等合理开支。
以上是《工伤保险条例》规定的法定标准，通常用工单位还会根据实际情况，承担一些因失去家庭主要生活来源后导致死亡亲属生活困难等的人道主义补助。因此，工伤死亡赔偿的起步价是70万元。根据前3年处理这方面事故的数据来看，一般在75万－80万之间。