村（社区）“两委”换届工作，是关乎全区基层党员群众政治生活的一件大事，是加强基层组织建设、提升全区基层治理水平的一项重要基础性工作，影响深远，意义重大。
自村（社区）“两委”换届选举工作启动以来，山阳区始终把村（社区） “两委”换届作为当前一项重要政治任务来抓，坚持实施“四个一”工作机制，即每个村（社区）由1名县级干部联、1名街道领导班子成员包、1名第一书记(党建指导员)驻、1个区机关部门结对，切实压实责任，凝聚换届合力，稳步推进各村（社区）“两委”换届选举工作。
“双结合”，精准分包破难题。各街道结合各村村情、选情实际，及联村、包村、驻村干部自身特点，统筹考虑，精准选派。为增强分包工作的针对性，选派分管组织、政法等工作的干部到选情复杂村（社区），“一对一”精准破难；开展熟悉党群工作的干部联系基层党组织凝聚力、战斗力不强的村；熟悉经济工作的干部联系集体经济薄弱的村；熟悉社会工作的干部联系矛盾纠纷相对较多的村，确保换届工作有人帮、问题能破解、选举合规程、班子得优化。明职责，细化任务聚合力。该区制定《山阳区村（社区）“两委”换届“四个一”工作机制实施方案》，明确联村县级干部、包村街道领导班子成员、驻村第一书记（党建指导员）、结对部门的工作职责。33名县级干部联村（社区）指导，靠前指挥、“把脉”诊断，研究解决换届中的难点问题。44名街道班子成员全程指导，做好调研摸底、分析研判、矛盾化解、集中整治、政策把关等工作。54名第一书记（党建指导员）全天驻村（社区），发挥“尖兵”作用，收集反馈问题，掌握村情民意，既当情报员、信访员，又当联络员、战斗员。45个结对部门做好“支撑”，从人力、物力上全力支持本单位第一书记(党建指导员)的驻村工作，协助指导村（社区）做好换届工作。强督导，压实责任出实效。区换届办、区委区政府督查局进一步严明工作纪律，建立健全责任追究制度，加强“四个一”工作机制落实情况的督导检查并及时通报检查结果，凡是对换届工作重视不够、组织不力、处理问题不及时，产生严重后果的，严肃追究相关人员和单位主要负责人责任。
焦作日报全媒体记者 原文钊 通讯员 聂海洲、张雪晴 报道
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