律所｜法学生如何找到第一份实习？
题图摄于2018年9月，南京西路
不知不觉毕业快半年了，最近有一些在校的小朋友跟我交流怎么样找到一份适合自己的律所实习，我便想趁着自己对于求职经历的记忆还鲜活，记录我的经验，供大家参考。
（注：本文所述仅基于本人的经历和主观看法，不代表本人曾经求职或者在职的任何律所的观点，在此提醒大家谨慎判断，根据自己的情况作出选择。同时，本人仅为职场新人，许多观点可能有失偏颇，欢迎讨论或指正。）
Q
什么时候开始找实习比较合适？
目前各大律所对于应届生的招用方式主要是在实习生中择优留用，所以如果目标是毕业后即工作，则需要在校期间便对实习有所规划。如果以平均一份实习时长三个月计算的话，我建议法学生在毕业之前留出参加2-3份实习的时间。我比较推荐从大三下学期或之后开始实习。因为从大一到大三上学期，法学院的专业课还比较多，课务较重，建议在这段时间还是应该静心学习，打好基础，而急着参与实务无异于揠苗助长。现在有一些求职机构喜欢向法学生贩卖焦虑感，营造“现在不实习将来就找不到工作”的紧张氛围，对此我提醒小朋友们保持警惕。更何况，工作的日子会有很多年，而珍贵的校园时光转瞬即逝。
Q
有什么找到律所实习的途径呢？
这里分两种情况讨论，一是短线求职，适合希望尽快开始实习的小朋友；二是长线求职，适合希望给自己的未来创造机会的小朋友。
短线求职：
关注各大法学生求职公众号，并关注其发布的实习信息。我关注的此类公众号包括“法律就业”、“风跃法律留学与求职”、“智合LawSchool”、“法律招聘”、“法伯乐”等。
加入各法学生求职群。部分上述公众号会建这样的求职群，一般要求转发其推送到朋友圈或一定人数的群聊中即可加入群聊；此外，还有一些以学校/学院为单位的交流群，这样的交流群内的求职信息很多是学生帮自己所在实习的律所转发的，来源更可靠，还可以跟发布信息的同学多多交流，了解这份实习的情况。
请已经工作的学长学姐帮忙推荐本单位的实习，不过学长学姐的单位不一定有招实习生的需求，这就要看机缘巧合啦。
上各招聘网站（例如大街网、51job等）搜索信息，但这些网站上的律所实习信息并不多，而且可能已经过了时效。
上本校论坛（例如我旦的日月光华BBS）查看求职板块，但同上，律所实习信息更新并不多。
上自己感兴趣的律所的官网，找到自己感兴趣领域的合伙人，向合伙人邮箱发求职邮件。但这个方法比较适合已经确定自己想要从事的业务领域、而且有一定实践经验的同学，不大适合作为找第一份实习的方法。
长线求职：
各大律所的官网一般会留有HR邮箱，可以向HR邮箱投递求职信，这样的求职信会被保存备案，待有需要时HR可能会在已有同学中寻找人选。
参加各大律所的奖学金项目，例如我之前写过的贝克·麦坚时律师事务所的奖学金项目（点击结尾处“阅读原文”查看详情），即使没能成功获得奖学金，也有机会加入实习生序列。
参加各大律所主办的案例分析、辩论赛等活动，同样可以以此为契机，在将来加入实习生序列。
关于投递求职信的一些小Tip：
在发送求职邮件前，我一般会check一下求职信息中收件人的邮箱，如果是律所邮箱后缀的话，我会放心一些，如果不是的话，建议还是慎重。
与上条同理，我一般用学校邮箱投递简历，希望尽量给收件人留下来源可靠的印象。
建议准备好中英文简历，尽量控制在中英文各一页之内，写出自己求职的优势。因为篇幅原因，这里不展开讲简历的制作啦，如果有兴趣的话，可以在下方留言区告诉我，可以作为下次的选题哦。
建议准备好中英文各一份cover letter，放在求职邮件正文中。我一般在投递内资所简历时用中文cover letter，外资所用英文。Cover letter应尽量精简简历内容，阐明自己的优势，并说明自己感兴趣的领域、可到岗时间、一周实习几天等关键信息。
建议邮件的标题中包括基本信息，如姓名+学校+感兴趣领域+可到岗时间等，同样，对内资所用中文，对外资所用英文。
Q
如何选择适合自己的律所？
我觉得这个问题还挺难回答的，因为工作环境是很重要但又虚幻的东西，在没进入某家律所之前，很难对此做出判断。（莫名有点像填志愿？）
尽管如此，还是要尽量做好尽职调查工作呀！可以事先了解某家律所的方法有：参加律所组织的开放日，到实地参观；询问曾经/正在就职的同学或学长学姐，了解他们的认识；登录一些法律求职论坛，诸如土兔、律舟等，检索一下律所名称的关键词，看看圈内人的讨论；查看钱伯斯等律所排行榜，看看心仪律所的业务领域的排名情况。
除此之外，如果进入到面试的程序中，也可以跟面试你的合伙人/高年级律师聊聊，问出你好奇的问题，一般可以得到耐心友好的解答的。在这个过程中，我主要关心的问题有：团队组成，业务范围，工作内容，工作强度，培养实习生的模式（手把手or放养）等。此外，还建议关注一下，该实习的岗位是属于完成重复性任务（例如复制粘贴、打字）的打杂型岗位，还是可以循序渐进、接触的业务由浅入深的成长型岗位。
Q
如何选择适合自己的业务领域？
这也是小朋友会问到的高频问题，但我往往无力回答，因为我没有跨领域的经验，仅因为前一份实习做劳动法业务觉得体验不错，就继续找了劳动法的工作，可以说是缘分吧。事实上，求职的法学生对业务领域可能也没有很大的选择主动权，要看对应的团队是否需要招人、自己是否能融入团队。对这个问题，我只能建议小朋友先跟接触过特定领域的学长学姐聊聊天，了解一下自己关心的情况；在一份实习接近尾声时，方能通过对某个领域的体验，评价自己是否要坚持该领域。
Q
律所的笔试和面试如何准备呢？
关于笔试，准备前可以问一下HR姐姐或有经验的同学，事先了解一下本次笔试的题型，方便对症下药。我见过的主要题型如下：
翻译，包括中译英和英译中，内容一般是合同条款、法条或法律评论文章。我的理解是翻译主要要依赖于语言基础，难以突击（所以上了大学后更要好好学英语哦！），但还是有准备的方法的，建议在北大法宝、lexie等数据库中找到一些比较规范的合同或法条的中英双语版，先自己试译，再与已有版本对比，找到自己的不足，关注一下一些专有名词/句式的用法。
简答题，这种题纯考知识，例如社会保险有哪五种、合同中的争议解决方法如果既约定仲裁又约定诉讼会产生什么效果等，相信大家在平时的期末考试中已经很熟悉了。
案例题，可能在一个案例之下有多个问题，建议细读案例全文，不放过每一个可能的考点；且通读完所有问题再开始做答，避免前后回答逻辑不自洽的情况。
法律分析题，如分析某行为在法律上有何风险及如何规避风险，建议学好IRAC思路（issue, rule, application, conclusion）并以此答题，并事先熟悉法律备忘录的写法，尽量在形式上做到规范。
关于面试，不同律所/面试官之间差别很大，有的是随性风格，跟你聊聊天，有的是考试风格，甚至会讨论专业问题。面试风格同样也可以问问HR姐姐或有经验的同学，还可以事先问问面试官是谁，然后在官网找到面试官的信息，了解面试官的背景和业务领域。不管是哪种面试，我的准备方法都是根据我的简历，列好我能想到的面试官可能会问的问题（例如，请自我介绍，你为什么觉得自己适合当律师，你在某处的经验带给了你什么，等等），然后事先写好回答（最好能够中英双语），然后加以练习。当然，面试时可别把既有准备太当负担，沦为背稿哦。
Q
实习期间应该注意什么呢？
我认为关键是在此期间努力完成学生到职场人的转变。以下几点小tip供参考：
学习。如果有不懂的地方，要及时提出；如果不小心踩了坑，或者别人告诉你有何需要改进的地方，要记下来，下次有所提升；在接触合同或备忘录等文书时，学习行文，多想一步“为什么要这么写”；如果帮律师做了一些基础的活，而律师稍后发出了正式的意见/更新稿时，要仔细看看律师改了什么，自己可以借鉴什么。
适应工作强度。律所加班是常态，刚踏入职场的时候不适应还挺正常的，努力调整自己，思考如何放松、如何抗压，给自己的将来打好基础。
Be professional。这是个挺大的命题，我觉得不仅在实习阶段，在日后正式入职后也要不断提高。Being professional至少包括，能够冷静处理问题，而非受情绪控制；想着怎么减轻别人的负担，而不是尽快完成自己的任务；放低姿态，听得进批评；钻研专业技能的提高。
细心。实习生做的是最基础的工作，如果出现问题就会给派活律师带来不便，所以对自己交出的东西，一定要仔细检查，避免出现错误。
Q
大三暑假，暑期实习or准备法考？
如果打算毕业后直接工作，就必将面临这个选择。这个问题我当时也曾困惑过，我请教了一位学长，他的看法是选择暑期实习。我最后的选择是先准备法考。这个选择是无所谓对错的，视个人情况而定。这里我就将学长和我的不同观点描述出来，供参考。
学长认为应选择暑期实习，因为法考每年都有，而在毕业之前找到合适的工作却不容易。律所招用应届生的必要要求是已在本所实习一段时间，所以要想毕业前能实习并成功留用，就需要早作打算。学长选择了工作后再参加法考。
我选择了法考后再找工作，因为我认为自己在校园时期还有应对考试的能力，而工作后很难专注于备考；此外，如果大四通过法考，毕业时即可开始实习律师阶段；而法考结束是九月（注：我参加时尚未改革为主客观题分开），很多律所的offer在年底发放，因此还赶得上找工作。
写在最后
以上希望对大家有所帮助。因为自己的求职路得到了许多学长学姐的友好建议，我也想要多多造福小朋友。除了文中提到的简历制作之外，我还有一些备用的选题，例如低年级法学生可以在哪些方面先做好准备、如何练好实习生的基本功（包括法律检索、电话咨询等），欢迎大家告诉我想看什么选题的文章。如有建议，请在下方留言区留言~
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