你是拿不到加班费的加班狗吗？
图片来源：网络
近日有关腾讯“逼加班”套路的文章在网络热传，尽管腾讯公司对此发布文章声明否认“套路”一说，但也承认“加班情况还是有的”。中新经纬客户端（微信公众号：jwview）注意到，目前，IT公司员工加班已成业内常态，更有员工表示:“加班是干我们这行的潜规则。”
另据调查，绝大多数加班员工领不到相应加班费。对此，北京市中银律师事务所律师杨保全对中新经纬客户端(微信公众号:jwview)表示，加班涉及举证责任的问题，在司法实践中，员工拿到加班费的难度比较大。
BAT均在加班最多公司之列
图片来源：搜狐网
2017年1月，高德地图联合交通运输部科学研究院、清华大学戴姆勒可持续交通研究中心等权威机构发布了《2016年度中国主要城市交通分析报告》，根据高德大数据得出加班最多的城市及加班最晚的科技公司。
在这份报告中，“下班时间最晚公司”的称号“授予”了华为。数据显示，如果以18：00开始计算加班时长，华为平均下班时间达到了21:57分。
李勤（化名）2015年进入华为某研究所从事前端开发的工作，他告诉中新经纬客户端（微信公众号：jwview）：“我们正常是一周加三天班，周一、周二、周四，加到晚上九点，周三和周五可以照常五点半下班。”他表示，在他们公司加班是种“惯例”，也可以说是“潜规则”。
谈到加班费，李勤表示，加班的三天领不到加班费，每天只能领到7块钱的餐补，而且这7块钱还要和工资一起扣税。但他对现状还比较满意，“我们早上九点上班，比较晚，所以晚上多待会也没关系，毕竟找份工作不容易。”
2016年度加班人多且时间长公司TOP10 图片来源：高德地图
在上述加班最多公司的榜单中，市值最高的三家互联网公司BAT也在之列。腾讯、阿里巴巴、百度分列第2、第3和第8位。
在百度从事程序开发的刘辰（化名）告诉中新经纬客户端（微信公众号：jwview），公司各部门的加班情况差别较大，自己所在的部门加班状况尚能接受，一般双休是能够保住的。
2016年末，滴滴大数据公布了2016年加班排行榜，其中IT篇几乎涵盖了目前大多数知名的IT企业。
榜单从“下班时间最晚”、“周末加班最多”、“0-5点下班返工最多”、“每月加班最多”四个角度，通过数据呈现了哪家IT公司加班最“狠”。电商企业京东一举摘得四个NO.1称号：平均下班时间为23:16，周末加班人数1176人，下班返工人数660人，每月加班20天。
公司福利=“变相”鼓励加班？
图片来源：网络
在前述文章中，提及了诸多加班的福利，如班车、免费工作餐、打车报销等，众多腾讯的现员工、前员工纷纷表示深有体会。
与腾讯加班制度类似的还有华为。文章也介绍了华为的一些加班福利，比如八点半之后的免费夜宵，十点半后打车报销，以及为便于加班，华为为一部分员工在公司周围租了房子或宾馆。
据中新经纬客户端（微信公众号：jwview）了解，在IT行业中，诸如免费夜宵、打车报销等几乎是加班福利的标配。
有员工向中新经纬客户端（微信公众号：jwview）表示，尽管有时候自己可以选择加不加班，但自己感觉这种“福利”还是在变相鼓励加班，“比如将免费晚餐时间安排到八点，这就无形之中延长了下午工作的时间。”但也有员工表示，这是一个人性化的制度，并不是“逼加班”。
对此，杨保全律师表示，这些IT公司是否在用福利鼓励员工加班很难判定，也很难说是有意还是无意，但至少是从福利设置上，做了一种鼓励加班的引导。
律师：员工拿到加班费难度较大
图片来源：视觉中国
何为加班？杨保全律师对中新经纬客户端(微信公众号:jwview)表示，加班是指单位在正常工作时间外安排的工作，或因需要，员工在正常工作时间外提出请求经单位批准的工作。如果是员工自愿，或者单位有规定加班需要审批，但员工没有履行，则不视为有效加班。
《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
但他指出，目前，加班的情况在各单位、公司很普遍，绝大多数公司没有支付员工加班费。但因为加班涉及举证责任的问题，在司法实践中，员工拿到加班费的难度比较大。
杨保全表示，《劳动法》中对员工加班有明确的规定。在我们国家，有三种工时制度，分别是标准工时、综合工时和不定时工时，目前绝大多数单位实行的是标准工时。按照标准工时的规定，员工每天工作时长不超过8小时，每周工作时长不超过40小时，每周至少休息一天。同时《劳动法》中还有每天加班时长不能超过3小时，每个月加班时长不能超过36小时的规定。（中新经纬App）
版权声明：
中新经纬版权所有，未经书面授权，任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用。
