面试时不要问五险一金和加班费？这碗职场毒鸡汤让众网友炸了……

前一阵网上火了这么个段子，很多嘻哈歌手不好意思说，但是内心都极度想要上社保；而“《中国有嘻哈》里唯一一个有五险一金的rapper是语文老师鬼卞”这个梗，也被传得很广。

在大众的认知里，工作有五险一金（社保+住房公积金）是相当重要的。

就在上个周末，《快乐大本营》为配合胡歌新剧《猎场》主题，节目组设置了“职等你来”的环节，邀请嘉宾和社会职场精英模拟应聘。以考研规划师走红的张雪峰这次化身为职场HR，为明星答疑解惑。

节目中，张雪峰揭露职场“潜规则”：求职面试时千万别问五险一金和有没有加班费！

张雪峰是这样解释的：

我平时也在招聘一些员工，我个人是非常讨厌问五险一金的，因为我觉得如果说你进入这个职场的目标是为了在退休以后拿退休金去生活的人，你也就没啥追求了。 

因为我们一般在给企业交保险的时候，交的额度都是最低的那个额度，如果说你到六十岁的时候，一个月给你发两千块钱，你还问这个钱给不给我发，那你也就没什么发展了。

我最讨厌问的就是说咱们公司有没有加班费，首先，你得为我们公司来付出，然后的话，你再说加班费的问题。然后有的还说，我不要加班，如果说一个企业，他没有加班的话，这个企业得闲到什么程度，他得一直在加班，说明这个企业是在蓬勃发展。

听闻这番言论，主持人张大大的表情惊呆了：

张雪峰又说道，你干得好，老板会看得见，他会自己给你的，你根本就不用问。

张大大听罢表示，如果是一家365天天天加班，还没有加班费，没有五险一金的公司，那恕我告辞。

听了这番言论，相信不少还没求职或者正在求职的大学生要被吓坏了...

张雪峰的这番言论引发网友众怒，表示对他的观点不能理解：

晋-小-溪：择业本身就是一个双选的过程，你问我技能优缺点，我问你待遇前景，本是平等的过程，凭什么问你五险一金问你加班费你要讨厌，还大言不惭地说出来。说什么努力老板看在眼里，要什么给什么，呵呵，只是问个加班费都像被踩了痛处般，笑死人了。

创可贴美少女呀：张雪峰说的那些话简直有毒，但凡正规的企业五险一金加班费都是有的好吧，退休金2000块也是钱啊，我凭什么不要。

槑槑：如果这公司只跟我谈理想，那我告诉你，我的理想就是不上班。

SYSU-旧城半夏：企业对员工的关怀和保障都没有，凭什么要求员工为公司付出？

虽然评论大多一边倒，但也少数网友表示，“他说的是事实啊！这些问题真的是雷区。”

小宇哥959：可是他说的是事实啊！大本营当时只是在录节目，所以大家都是玩闹着问问题。现实中面试的时候，这些问题真的是雷区。我以前在知乎看过，这个问题最好的答案是，进入公司以后公司对我的培养目标，也就是我的上限在哪里。这样会让公司觉得你很有奋发向上的心。

LUCCY-：本身公司企业五险一金都是按照最低标准的，这个就是实话啊，还有在面试的时候，如果直接问有没有五险一金有没有加班费本身就是雷区啊，我咋觉得说这话没毛病。就是因为我之前总是踩雷才找工作找很久，后来我说我喜欢加班，我想要跟公司共同发展。

这真的是部分网友说的“雷区”？其他网友用自己的亲身经历证明，面试的时候自身利益这种问题是不用回避的。甚至应该问的更多，比如有没有餐补、话费补助等。

最叶子：其实不光是五险一金，面试很多都该问清楚，比如有没有饭补，有没有通讯费，有没有车补，我现在就被坑很苦，不管饭，没饭补，不管通讯费，还天天随时电话追，一个月手机的网费就上百了，然后入职之后发现没有加班费，没有差旅补助~~~我都TM觉得我问少了~~~下次一定都提前问清楚！！！

Giacinta_mp：这两天面的北京，五险一金，福利巴拉巴拉都问了，offer也给了，没毛病啊。人事姐姐还说主管非常喜欢我。

南希是西柚色的双子座啊：作为一名HR，我会主动给求职者介绍我们公司的五险一金的。想要招聘人才，先就得解决人才安心工作的后顾之忧。

有网友说，支持张雪峰的应该是常年游走在小公司私企，应聘大公司的觉得这都是基本准则。

一半盛着海水-一半长出火焰：我自己包括身边人去面试的时候，自身利益这种问题都是直接问的。而且大公司不用你说，人家自己就会告诉你福利待遇是什么比如休假五险一金，甚至你在这个公司的未来发展大致是怎样的，只有那些很小的民营企业，或者才刚起步的小公司才会一直跟你扯梦想啊奋斗啊，因为这都是相互的。

有一些从事人力资源的网友对此表示理解，认为张雪峰的重点其实是希望面试者在面试时显得更有情商。

但涉及“五险一金”，比情商更重要的是背后所不能忽视的法律问题。张雪峰这样的言论很有可能对不少求职者产生误导。一位做过猎头跟HR的网友特意在微博写文章向大家科普：

“五险一金” 包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是法律规定必须按照正常工资缴纳的，谈这个不心虚。

节目播出后引发广大网友激烈讨论，张雪峰本人随后也在微博回应称：这几天大家的骂声都把我射成筛子了。我个人不喜欢别人问这种问题，但我并没有说不给员工缴纳五险一金。我们讨论的问题是关于面试时的职场情商。因为，不管你问或者不问，五险一金是国家劳动法规定必须缴纳的。如果发现企业不给你交，要拿起法律武器保护自己的权益。

最后，有网友发表理性看法，称《快乐大本营》的观众不少都是尚未踏入职场的新人，因此一些专业的HR提醒节目组和张雪峰老师：在宣传和表述时请务必谨慎，遵循现实职场规则，尽量不要给观众产生误导。

“五险一金”不是福利待遇，更非来自企业的恩赐，而是员工的基本权益。企业选择缴纳是义务，避而不缴反而有违法之嫌。所谓“追问五险一金就是没有追求”，这种职场心灵鸡汤，在员工基本权益面前，没有任何说服力。

最后，经纬君想说，多一些真诚，少一点套路，让用人单位和求职者处在平等的地位上做出正确判断和选择。毕竟企业要生存，员工的利益也要有保障啊，盲目谈情怀谈梦想画大饼并不是企业发展的长久之计。

编辑：李晓萱

部分内容来源观察者网、中国青年报、微博、网易新闻等

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