那些在同一家公司死磕了5-10年的人,最后都怎么样了？
夏日有它
艳阳高照不再怕
这是知乎热搜上的一个话题
“那些在同一家公司
死磕了5-10年的人，
最后都怎么样了？”
看到这个问题时，心想，这不是我么？
而我来自的那个世界，还有很多很多很多这样的人
怀揣着不同的梦想与胆怯
在这个美极眼花缭乱的世界里造梦，发梦，
最后被梦锁死了自己的Achilles' Heel
所有的热爱，心照不宣地掩盖了你的软弱和贪婪，终将成为你绑架自己的凶器。
有一个高赞回答，一开头就写了《焦虑的中产》里的一句话👇
“打工仔没有背叛老板
往往不是因为他有多忠心
而是他身上少了两样东西
一是能力
二是野心”
这俩我都不缺，但我还在一本时尚大刊的屋檐下，呆了将近十年，你可能不知道，那是因为世上真的有很有魅力又懂得如何用情感绑架你的聪明老板，让你觉得天大地大，只有在她身边，才是家。
我渴望长大，所以孩子注定是要离家出走的。
我从来不觉得离职是对老板的背叛，就像我在很多次辞职时，
她总对我说：
你可以离开BAZAAR，
但你不能离开我。
所以我走的时候，对她说：
世界那么大，
我想去看看，
变得更强大，
才更能换一种方式回到你身边。
昨天夜里我老朋友来北京，我俩去做足疗，嗯，就是那种关系好到可以一起泡脚的老朋友，
我俩一边换浴袍一边聊天，我说最近我见了谁谁谁，她说Ta跟你怎么说离职的原因？“政治斗争受不了就提离职了咯”“可是外面都传是因为能力太差”
我正脱衣服套头脱了一半，从领口洞洞里瞅着她说：
“你发现么，真神奇，某某人走，没有人会说是能力太差走的，只会被黑说Tan wu啦，违法啦，XQ啦，职务犯罪啦，就没有一个人敢说某人离职是因为能力太差，谁敢说这句话大家都觉得是个笑话。
可是，反之，如果换成某某人，离职你说是因为职务犯罪走的，你信么？”
“不信，都会说，怎么可能？”
“你把这些时尚圈位高权重大咖们的离职原因风言风语的污名化，放在一起对调，是不是一种很滑稽的效果。”
这就是世界的标签化，能力太强总得贪点钱，老好人必然能力差，只有这样碌碌庸众才能找到心理平衡。
午饭时我当个段子讲给大米听，大米最讨厌旧世界离开的老人儿被人说闲话，瘪瘪嘴说：
“人走茶凉来回来去就那几种黑法，政治斗争失败，睡上位，职务犯罪、能力差，反正你走，你不是太蠢，就是太坏，仿佛世间就没有“良禽择木而栖”，人品好不贪污能力强不搞政治斗争的都呆在里面一辈子不走对吧？就你们牢底坐穿，最完美咯”
想起我投资人和大米都对我说过的道理，
今天你成了，
当年背叛过你的人，
会假装什么都没发生，
重回你身边。
今天你没成，
别人只会说，
看那是谁谁谁和她的狗。
革命不是请客吃饭，对团队最大的好，就是带你打胜仗。
没有什么比打胜仗，更能坚定人心的了。
她问我说：你希望被别人怎么黑？好人愚蠢没能力 还是活儿牛逼人品差
哈哈哈哈哈哈，我当然是要做枭雄的，时候未到，不急。
最好是薄恶毒铁腕
开盘便是全恶形象，
每一份温柔亲厚都是天赐白来的。
我毕业时，王老师嗔怪说不信我是个长情的人
是啊，我也觉得我这么浪荡不羁爱自由，非孔孟能降我,放浪轻狂误一生，我怎么能长情呢，长情那么不酷的事情
emmmm，但是很遗憾，我就是如此的f🌟cking长情，专物又专人，
毕业十几年了，每年准时准点从不消失的是我，体面亲厚距离分寸，严守规矩。
和两个男朋友都在一起十几年，
硕士毕业第一份工作做了9年半，
和闺蜜相识21年，
10几年没换手机号，
一只流浪狗养了15年养老送终，
走进餐厅永远点一模一样的菜，
真是不甘心认老服老，
谁让我我从小就这样。
记得少时看王受之写的时装史，里面有句话讲说：
曾经叫嚣着三十岁就死的嬉皮士，
突然集体进入了
人生迷茫三十岁，
你能想象朋克青年突然就老了么？
真可怕，秃了，颓了，一点也不酷了
我才不想被大多数人喜欢，你又不是人民币。
那些在同一家公司死磕了5-10年的人,
最后都怎么样了？
很多人会很在乎别人觉得你过得好不好
但其实，只有你看起来不那么好时，
才能看出生命里到底有哪些人真正值得你花时间
今天想和你分享的职场感慨是👇
有关什么样的情况下，
你该走了？
当初和前老板亦师亦友，常常会被玩笑说“你永远都不能离开我”
我想想说，在两点前提下，我永远都不会离开这里
1、始终能看到上升空间
有新的挑战，新的成就感，学到新的本事
2、对我深信不疑
挺简单的，就这两点。
对我来说，什么公司财务状况有问题啊，政治斗争啊，战略出问题啊，资源不足啊，这些都不是问题，
只要你老板是对的人，这些都可以该解决的解决，该屏蔽的屏蔽，
我是刺破天的人格，开山劈地，遇水驾桥，我觉得公司的战略有问题，即便和总裁之间还隔着十八级天梯，我还是会思考周全后，跟老板讲的。
当然，你可千万别学我，我只是运气好，遇到了奇葩老板，心海大能容。
大多数像我这样性格的人，在《甄嬛传》里活不过第三集的。
当你在纠结这份工作还要不要继续的时候，很显然这份工作，有让你难舍的部分，也有让你不满的部分。
每个人价值观不同，人生阶段不同，想要的也不同。
我只能说说我的情况，并不适用于所有人。
正因为我坚信选择大于努力，所以我找工作是目标很明确的，先选赛道，再选老板的，我不看手里的牌能打出什么样的局，我是那种我想要，我就海枯石烂把你给磕下来的人，所以像我这种人性很简单，不会花眼，不纠结，我想要，然后all in得到它就完了。
非常干脆。
选赛道，回看时代人心，赌上升赛道，选完赛道就不要纠结了，一旦选择不再选择。
选完赛道选老板，大公司的光环时代已经结束了，连雷曼兄弟都倒了，天底下早就没有不坏金身，选懂你愿意挺你到底的人。
选对老板，少奋斗十年。
年纪轻轻谁会做战略，做职场规划啊，都不会啊，读书时跟我导师，工作时跟我老板，创业时跟我的投资人，我做的最大选择就是选对这个人，然后铁了心跟到底，愿赌服输。
好赛道和好老板发生冲突时，还是选赛道，因为人没必要和势做对，个体的优秀，无法拯救一个时代的陨落。
好老板可遇不可求，你的青春可等不了。
也不必担心因为你选择了上升的赛道，而“背叛”你的前老板，我和很多前同事关系还很好，他们也经常回公司帮忙，不是什么忠心不忠心，是她们相信我是一个有能量使他们变得更好的人，而我们的相处是让彼此变得更好。
你可以离开那家做错了选择的公司，但并不会离开你的Mentor，我信奉，一日为师，终生为师。
在选对赛道，选对老板的前提下，再看要不要离开这家公司，其实很简单，去之前，你得很清楚的知道，你去那里是为了什么？在这个人生阶段，你想要完成什么样的里程碑？
你是否已经在这里得到了你想要的一切？
你是否已经学会了你想知道的一切？
你是否能够复制此地的功成？
你在这个阶段的职场修行
是否已经毕业？
如果你的答案是No
那，烈火烹油，我也会熬下去。
你要看得见，自己在这口锅里的火候。
到了那个点，临门一脚奋力跳出来。
职场的修行，本身有太多偶然性，有命，
但命也是人性努来的
真的有人能换天改命。
在一家你自己选的公司，只要老板信你，你能看得见上升空间，未来很有想象力，就值得去一砖一瓦实现改变。
我对“人”本身充满了好奇心，人就像渡船，渡我向未知的方向。
人和人的链接，在有了互联网社交之后，阶层的逆袭，行业的跨界，有了很多旧时代不曾想象的上升路径。
这本身，是很美妙的体验。
你根本不知道一个陌生人，会为你的人生，带来什么样的改变。
交往未知的世界，会给你的人生留出一盒不知道什么口味的巧克力，没准打开是一盒爆米花呢
只要你很清楚的知道自己要什么，就同时知道自己可以不要什么，只要你足够想，天崩地裂全世界都会来帮你的，就怕你既不知道自己要什么，又不足够渴望。
对我来说，职场的不同阶段，想要什么，我入行前就想的很清楚。
我要乘风而行，不与时代浪潮对抗，
我要做有关美，帮助人的事，
做自己喜欢的事并耐得住寂寞，强大的耐挫力，会让你更有竞争价值。
没有老板喜欢频繁跳槽的人才
但也犯不着同一套技能重复十几年
烧光了青春，也烧光了人生的可能性。
时间比钱贵。
我从来都没有为钱工作过，所以我并不擅长教人怎么快速挣到钱，挣大钱，我不会，
我一向都是我追梦，钱追我，
实现理想，顺便赚钱，挣不到钱，也要实现理想。
小时候，我叔叔对我说过，你不用想钱不钱的事，你只需要知道你在做对的事，并且在对的路上，以对的方式极度勤奋刻苦，钱自然会来找你的。
如果，你做对了选择，拼命了很多年，还是没挣到钱。
若非是战略过度前瞻，你需要停下来思考，是不是方法错了？
天道酬勤没有错
但前提是做对选择。
我知道你一定会问
那到底如何才能做对选择呢？
如果，你和我当年一样
有自知之明没能力做大选择
那就选一个信赖的人跟到底
历史证明
他总是做对了选择
那我就一心一意
盲信到底
家里没有店
只有矿
这里也能找到我
如果你误入自留地
不知道我是谁
戳阅读原文
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