【学用灯塔】济南水务集团借助“e支部”助力基层党建
习近平总书记指出，我国经济发展进入新常态，新常态要有新动力，互联网在这方面可以大有作为。山东省委组织部运用大数据、云计算、把“互联网+”引入党建工作，建立了“灯塔-党建在线”综合管理服务平台，运用现代信息技术打造“智慧党建”平台。济南水务集团党委充分利用“灯塔-党建在线”综合管理服务平台“山东e支部”系统，实现基层党的建设和组织工作在线化、数据化，使党建和组织工作紧跟信息化时代发展要求，推动落实新发展理念，实现党的建设与时俱进。
▲济南水务集团鹊华水厂党支部根据党课计划，开展党课讲坛活动
济南水务集团有限公司党委隶属于济南城市投资集团有限公司党委，下辖1个党总支、22个党支部，党员770名。自9月份“山东e支部”创建以来，公司党委按照城投集团党委的要求，站在巩固党的执政基础、加强基层党的建设高度，充分理解和认识“e支部”创建的重要意义，多次召开党支部书记专题会议，调度“e支部”的推广使用进度。同时，要求党支部书记为第一责任人，首先弄懂并学会使用“e支部”，并将“党课讲坛”“党员承诺”“主题党日”等水务特色党建工作与“e支部”工作充分结合，真正做到建好“e支部”、管好“e支部”、用好“e支部”。9月底，水务集团所有党组织和党员完成了“灯塔-党建在线”手机APP下载和党员实名注册工作，各支部还对一些手机操作不擅长的党员手把手的教，从而为“e支部”系统的顺利运行打下了坚实的基础。
在“e支部”创建、使用、管理的开始阶段，济南水务集团各支部都按照操作指南经历了一个自行探索的过程，出现的问题较多。为此，政工部组建了专门的管理员QQ群，对于实际操作中遇到的问题及时在群里进行交流，对于出现的无法解决的共性问题由政工部汇总后及时向城投集团党务工作部反映。在这个过程中，济南水务集团凤凰路水厂党支部由于上传资料较为规整、党员使用“e支部”频率较高等，在22个党支部中脱颖而出。济南水务集团将凤凰路水厂党支部选为典型，邀请其管理员为所有支部管理员先后做了两次培训，大家在培训会上相互交流、相互学习、共同提高。在先进典型的示范作用下，各支部都积极行动起来，探索适合本支部的方式方法，形成了比学赶超的浓厚氛围。
济南水务集团公司党委将“e支部”系统管理使用情况纳入2017年水务集团基层党建考核中，纳入到评先树优工作中，一并研究部署、一并推广使用、一并指导检查，规定年底考核将以“e支部”系统上的上传信息和资料为依据，对各支部党建工作完成率和效果进行评估和打分，并与年度工作目标完成率挂钩，做到“两结合”“两不误”“两促进”。例如，在考核中明确要求，“e支部”里面设置的栏目，如“三会一课”、支部日志等，在同步维护的基础上，还要把今年以来的书面记录都要如实完整地补录到系统中，从前期的计划、通知、签到、报名，到后期的汇报总结，都在“e支部”上有所体现，让数据多跑路，党员少跑腿，让使用者切实感受到“e支部”的便捷。同时要求党员领导干部都要学会并善于运用“e支部”开展活动和指导工作，处理好分散学习和集中学习、线上活动和线下活动、党员学习和带领群众学习三个关系，进一步推进基层党建工作上台阶、上水平。
▲济南水务集团加压供水管理部党支部开展11月主题党日活动，组织全体党员集中学习十九大精神
“山东e支部”系统的建设有效地促进了基层党组织建设，使基层党建工作更富有成效。下一步，济南水务集团将把学习贯彻十九大精神作为重大政治任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”；同时进一步加强对“山东e支部”系统的管理使用，发挥好系统的各项功能，探索出具有济南水务特色的经验做法，不断开创水务集团党建工作新局面。（中共济南城市投资集团有限公司委员会）
灯塔编辑丨许芳