【基层党建】山东财金集团着力抓好党支部标准化建设 提升日常管理规范化水平
围绕“组织建设坚强有力、党内生活开展经常、先锋模范作用突出、推动工作成效突出、党员群众切实满意”目标任务，制定印发《关于标准化支部建设的实施意见》，提高基层党建科学化、制度化、规范化水平。截至目前，经过严格考核，山东财金集团18个党支部全部评定为标准化党支部。
严格党支部“三会一课”制度
明确支部党员大会一般每季度召开1次，全年不少于4次；支部委员会每月召开1次，全年不少于12次；党小组会一般每月召开1次，全年不少于12次；党课全年不少于2次。制定印发《党员发展工作实施细则》《发展党员全程纪实例文》，完善细化了发展党员的工作流程、工作规范。统一发放支部会议记录本和党员理论学习记录本，进一步规范了党支部活动记录和党员理论学习记录。
严肃党支部组织生活
印发《关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》，对召开专题组织生活会和民主评议党员的基本要求和配套措施做出了明确规定。按照会前准备、召开会议、会后总结3个步骤，认真做好学习研讨、谈心谈话、查找问题、落实整改等9个环节的工作。集团公司领导班子成员严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会，以分管领导的身份参加指导分管党支部的专题组织生活会，分别对11个部室、直属公司党支部的组织生活会召开的情况进行了点评，加强工作指导。
深入开展党支部主题党日活动
紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化内容，每月至少固定2个学习日，组织开展多种形式的主题党日活动，努力做到有主题、有创新、有实效。建立考勤制度，如实记录党员参加主题党日情况，并作为党员民主评议、年度考核的重要依据。截至目前，分别开展了“走进延安、重温党史”“落实全面从严治党要求、学习贯彻党的十九大精神”等形式多样、内容丰富、效果明显的主题党日活动，进一步强化了广大党员的党性意识和党员意识，促进了党内组织生活经常化制度化规范化。
加强党支部基础阵地建设
印制并发放了支部书记及支委工作职责书，集中为各党支部制作包含党员权利、义务、党支部基本任务以及支委工作职责等内容的党支部活动阵地图板，并安排专人负责悬挂上墙。把开展的系列党建主题活动，制作成工作展板，在集团公司办公场所定期展览，第一时间宣传党建工作进展情况。创建《党建动态》，坚持“贴着中心做、跟着中心走”，定期刊发集团党委对党建工作的部署要求、党支部开展工作情况等，及时传达上级精神和集团公司党委工作部署，宣传先进典型和经验做法，发挥宣传引领作用。截至目前，已编发党建动态100余期，制作展板30余期。（山东财金集团党委）
灯塔编辑丨许芳