与组织谈心谈话的正确打开方式

谈心谈话通知群（7）

小张啊，组织上下周要找你谈心谈话，请做好准备哦~

什么？组织上找我谈心谈话？难道我最近犯了什么错误？我该怎么办？

放轻松啦~谈心谈话嘛，肯定就是吐槽，把你最近遇到的困难吐槽吐槽就行啦~

谈心谈话可不是酱紫的！让小编来讲讲谈心谈话的正确打开方式吧~

╮(￣▽￣"")╭

什么是“谈心谈话”？

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常见的错误认识

①是党员犯错误后的批评大会

②是党员遇困难后的吐槽大会

“谈心谈话制度”的正确打开方式是：

谈心谈话制度是党的组织生活重要形式，各级党组织要把坚持党内谈心谈话制度作为落实主体责任的重要抓手，每年不少于两次。

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定：

坚持组织生活会制度，会前要广泛听取意见、深入谈心交心。

坚持谈心谈话制度。党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。

《中国共产党党内监督条例》规定：

党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。

坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。

谈心谈话的原则和目的

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坚持“三不”原则

• 不以一般性沟通代替谈心交心

• 不以谈具体性事务代替思想沟通

• 不以谈自己代替谈对方

要达到以下目的

• 消除隔阂
  

• 诫勉提醒

• 帮助提高

谈心谈话要突出哪些内容？

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原来谈心谈话是这样的，宝宝真是虚惊一场~

谈心谈话是人与人之间交流思想情感、沟通工作最直接、最常用、最有效的方式。习近平总书记指出：“对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。”

嗯嗯！我再也不怕组织找我谈心谈话啦~

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来源：帅帅职场屋   灯塔编辑丨许芳