灯塔夜读丨如何在单位立足？老同志说得很实在
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别怕任务繁重，对年轻人来说，工作就是机会单位里有很多工作是分不清职责的，这种事情无论在哪个地区、哪个行业或是哪个单位都存在。
还有一种情况是，本来你已经很忙了，而周边的人却很悠闲，可领导就是要让你做一些工作。很多刚进单位的年轻人，对这种现象很有意见，还不时发点小牢骚，觉得自己吃了很大的亏。
以我的经验，这是新人必经的考验，一是考察你有没有大局意识，肯不肯干；二是通过工作，看你能力如何，能不能干好。如果你一直不愿干或干不好，就难免进入工作瓶颈期。
还有一种情况，就是领导总是把急难险重的任务交给少数同志干，有的年轻人也不满意。殊不知，不管什么样的单位，始终是少数的业务骨干干大部分的活，进步最快的人往往就是这些人。因为他们贡献大、得到的锻炼也多，能力自然也就比别人要强很多。
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领导有“偏见”不要怕，要埋头干好你的工作，证明你的能力领导对人有“偏见”，原因多样。
正确的做法是你不要把这些看得太重，一心一意把工作做好，通过工作证明你的能力和为人，同时和群众搞好团结，打好群众基础。
假以时日，误会总会解开。
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如果你觉得有不公平的现象，要及时调整好心态，不要影响自己和家人的正常生活有同志常吐槽职务晋升中遭遇的不公平，认为有部分能力不强、操守不好的人提拔得比自己快。
晋升是一种综合实力的比拼，而不只是业务能力和个人素质的比拼。尽量在短时间内调整好自己的心态，反思自己的问题，取长补短，不要影响你和家人的正常工作和生活。
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注重学习，最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人现在很多年轻人，进单位后别的本事增长不快，吃喝玩乐的事学得挺快，而且还很享受，这是不行的。
不管什么样的单位、什么样的领导，都需要真正能独当一面、关键时候能派上用场的人。而要成为这样的人，你就需要不断学习和创新，要下长功夫、苦功夫、真功夫。要记住，没有什么人能够随随便便就成功。
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不要把工作看简单了，组织协调和写文章等本领，是要积累和磨炼的现在很多年轻人，工作眼高手低，犯错挨训，很是郁闷。其实主要是自己不够谦虚，把工作看简单了。
组织协调和公文写作等知识，在单位常常用到，需要平时用心地累积。
你要多学、多看、多听，细心揣摩。如果你用心的话，一年多以后能上手，慢慢也就锻炼出来了。
肺腑之言，希望能对年轻的同志有所帮助。
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来源：共产党员微信 灯塔编辑丨许芳