聊城市公开遴选253名村党组织书记
聊城市公开遴选253名村党组织书记
让村党组织书记成为广阔农村最具吸引力的职业
近年来，聊城市聚焦选育管用各个环节，大力实施乡村振兴“头雁工程”，连续推行一系列支持政策，激励村党组织书记担当作为、干事创业，努力让村党组织书记成为广阔农村最具吸引力的职业。
财政投入连年涨 工作开展有保障
2014年起，省市县各级财政不断加大投入，确保村级组织正常运转，尤其是市财政2017年以来已连续3年每年投入1.6亿元用于村级组织运转保障，2020年预算投入更是高达2亿元，带动各县（市、区）加大投入，确保县域范围内平均每村每年财政补助经费不低于10.5万元，为村级工作有效开展奠定了坚实基础。2016年起，全市每村列支1万元为民服务经费，村党组织组织开展“小”“微”服务，让“小”钱派上“大”用场，赢得了广大群众赞许。2018年起，市财政每年列支1000万元用于扶持发展村集体经济，各级财政累计投入近亿元，让昔日的一个个“空壳村”、薄弱村摇身一变成了富裕村、样板村。
绩效考核增动力 干事创业敢担当
村干部报酬分为基本报酬和业绩考核奖励报酬。按照有关规定，截至2019年底，村党组织书记年度报酬总和已平均达到2.69万元。为充分发挥业绩考核奖励和报酬激励作用，鼓励先进、鞭策落后，形成鲜明工作导向，市委组织部、市财政局日前联合印发了《聊城市村干部报酬发放指导意见》，对村干部报酬发放范围、标准、时间和方式进行了规范。村党组织书记基本报酬，原则上根据村庄人口规模确定，一般不低于12000元/年；业绩考核奖励报酬分两部分，由乡镇（街道）及时足额发放，即将全年业绩考核奖励报酬总额的一半，根据上年度综合考核结果，结合日常工作完成情况，每季度末发放给村干部。树立工作实绩导向，不搞平均主义，拉开分配档次，重点向“一肩挑”的村党组织书记和上年度考核结果优秀的村党组织书记倾斜。将全年业绩考核奖励报酬总额的另一半，对完成重大任务、工作成绩突出的村干部实行即时奖励，年终综合考核结果确定后，及时将这部分奖励报酬全部发放到位。另外，每年年底，从当年度村集体经营收益增量中拿出10%的资金，奖励作出突出贡献的村干部，将发展村级集体经济成效真正体现到村干部报酬增长上，努力增强村党组织书记工作积极性和主动性。
日常管理制度化 拓宽渠道展空间
为加强对村党组织书记的管理，在村党组织书记选配方面，严把“入口关”，实行县乡联审制度，坚决把不符合条件的人选挡在门外，上一次村党组织集中换届时有879名候选人被排除在外。在日常管理中，每年组织1000名左右村党组织书记到先进地区培训，建立村党组织书记备案管理制度，实行动态调整，2019年撤掉了347名不胜任、不尽职村党组织书记，进一步畅通“出口”。为打通村党组织书记上升空间，全市每年拿出一定数量的职位、岗位，面向村（社区）党组织书记等本土人才定向招录乡镇（街道）公务员、招聘乡镇（街道）事业编制人员，注重在优秀村干部中选拔乡镇领导干部。近年来，已有11名优秀村党组织书记考录为乡镇公务员或招聘为乡镇事业编制人员，10名优秀村党组织书记被选拔进入乡镇领导班子，173名村党组织书记享受乡镇（街道）副科级干部经济待遇。建党98周年时，全市27名村党组织书记、18个村党组织被评为省市两级“两优一先”表彰对象。（中共聊城市委组织部）
聊城市公开遴选村党组织书记公告
为进一步拓宽村党组织书记来源渠道，提升村党组织带头人队伍整体素质，推进乡村振兴战略深入实施，根据市委开展基层党建“6621”攻坚行动的部署要求，现面向全市公开遴选村党组织书记。
一、公开遴选岗位及数量
全市计划遴选村党组织书记253名，主要选派到村党组织书记空缺村、党组织软弱涣散村、集体经济发展任务较重村等，其中，东昌府区14名、临清市30名、冠县15名、莘县50名、阳谷县40名、东阿县29名、茌平区31名、高唐县12名、经济技术开发区10名、高新区8名、度假区14名。
二、公开遴选范围
市、县（市、区）直党政群机关和企事业单位人员（含退休人员，不含教育、卫生系统一线人员），乡镇（街道）公益性岗位人员、编外聘用人员，退役军人、返乡创业人员、返乡大专及以上学历毕业生、村“两委”成员、农村致富能手、专业大户等群体中的优秀党员。市县选派的第一书记、“万名干部下基层”服务队队员，经个人申请、组织推荐，也可报名。
三、公开遴选人员资格条件
公开遴选人员不受身份、职务、职级限制。
1、政治素质好、担当精神强、遵纪守法，能够适应农村工作；
2、年龄一般不超过55周岁，退休人员或有特殊需要，可适当放宽年龄限制；
3、中共党员，具有1年以上党龄；
4、机关和企事业单位人员应具有大专及以上学历，其他人员一般具有高中（中专）以上学历；
5、具有能够正常履职的身体条件和心理素质；
6、熟悉农业农村工作，具有农村基层工作经历的优先；
7、其他条件，各县（市、区）根据需要另行规定；
8、不存在不得担任村党组织书记的情形。
公开遴选要求的年龄、党龄等时间计算，均截至2020年2月29日。
四、公开遴选方式和程序
公开遴选工作由市委组织部统一组织，各县（市、区）党委组织部、市属开发区党工委政工部具体实施。在组织报名、单位推荐的基础上，按照资格联审、考察比选、确定人选、体检、公示、组织任命等程序进行。按照使用一批、储备一批的原则，各县（市、区）、市属开发区根据工作需要，综合考虑个人意愿，可在县域范围内有计划地统筹安排使用。
市直机关和企事业单位人员向所在单位党组（党委）报名，由单位党组（党委）把关，报市委组织部审核通过后，纳入相关县（市、区）遴选程序。县（市、区）直机关和企事业单位人员向所在单位党组（党委）报名，经单位党组（党委）把关后，报县（市、区）党委组织部。其他人员向所在乡镇（街道）党（工）委报名，经乡镇（街道）党（工）委把关后，由乡镇（街道）党（工）委统一报所在县（市、区）党委组织部。《报名表》请向相应县（市、区）党委组织部门索取。
报名时间：2020年3月20日至3月31日。
五、政策待遇和有关要求
1、公开遴选的村党组织书记任职期限一般为3年，也可连选连任，与原单位工作完全脱钩，只转组织关系，不转行政、工资关系，原职务职级等待遇不变，由乡镇（街道）负责日常管理。县（市、区）党委组织部会同所在乡镇（街道）每半年开展一次履职情况评估，对不适应农村工作或工作不力、群众满意度不高的，及时调整撤换。
2、公开遴选的村党组织书记报酬，机关和企事业单位人员参照同级选派的第一书记享受有关待遇，其他人员按《聊城市村干部报酬发放指导意见》执行。
3、任职期满考核优秀的，同等条件下优先提拔重用，特别优秀的推荐为各级党代表、人大代表、政协委员；符合条件的优秀村党组织书记按有关规定择优选拔为乡镇领导班子成员。
4、各县（市、区）可结合实际进一步细化要求、完善有关政策待遇。
资格审查贯穿公开遴选和任职工作全过程。凡存在弄虚作假行为的，一经发现，取消任职资格，并追究相关责任。
未尽事宜，请详询有关县（市、区）党委组织部。
聊城市委组织部咨询电话：8262184
东昌府区委组织部咨询电话：8413214
临清市委组织部咨询电话：2320586
冠县县委组织部咨询电话：5237145
莘县县委组织部咨询电话：7386097
阳谷县委组织部咨询电话：6212977
东阿县委组织部咨询电话：3289117
茌平区委组织部咨询电话：4276733
高唐县委组织部咨询电话：3950161
经开区党工委政工部咨询电话：8513348
高新区党工委政工部咨询电话：8501299
度假区党工委政工部咨询电话：7100618
特此公告。
中共聊城市委组织部
2020年3月17日
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