脱贫攻坚丨乳山市：党建引领聚合力 脱贫攻坚提质效

近年来，乳山市坚持抓党建促脱贫，找准基层党建和脱贫攻坚的契合点，持续抓班子、强队伍、聚合力，以坚强组织保证确保打赢脱贫攻坚战。

建强脱贫攻坚“火车头”

脱贫攻坚的火车头就是党支部。乳山市坚持以夯实基层支部战斗堡垒作用为着力点，抓住关键、精准施策、突出实效，打出“组合拳”。深入推进“标准化+过硬支部”建设，组织实施“壮骨工程”“铸魂工程”“安家工程”等专项行动，每月分主题集中攻坚破解，45个省定扶贫工作重点村中95%以上的党支部通过基础验收，进入提标争优环节。创新开展农村党组织和党员星级评定管理，将脱贫攻坚、集体经济发展、精致农家等工作纳入星级管理，量化47条正面清单和25条负面清单，倒逼村党员干部担当作为、争先进位。实施集体经济薄弱村清零攻坚行动，出台扶持发展壮大村级集体经济的意见，推广土地流转、资源盘活、卫星工厂等发展模式，引导用好“鲁担惠农贷”“土地增减挂钩”等优惠政策，至2019年底全市收入3万元以下集体经济薄弱村全部“清零”。实施软弱涣散党组织集中整治行动，建立市级领导带头抓、市直部门结对抓、镇街干部直接抓、第一书记下派抓、工作队伍进驻抓的“五个一”整治机制，压实工作责任，确保取得实效。

培育脱贫攻坚“领头雁”

坚持从源头抓起，选优配强带头人队伍建设，发挥好“领头雁”作用，带领群众脱贫致富。选优配强带头人队伍，采取吸引在外能人回村任职、选派市直部门干部到村任职、支持表现优秀村支部书记连选连任、公开选任村党组织书记等方式，选拔一批政治硬、学历高、能致富、懂经营的人担任村支部书记，45个省定扶贫工作重点村支部书记平均年龄降至52.6岁，高中及以上学历达到24人。大力储备后备人才，启动连续3年以上未发展党员村发展党员攻坚行动，督导镇街对户籍在村且年龄在45周岁以下的退役军人、大中专毕业生、致富带头人等群体进行摸排，建立信息台账，储备后备党员2100余人，壮大脱贫攻坚先锋力量。强化教育培训，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕脱贫攻坚需要，通过专题培训、现场观摩、经验交流等方式，全覆盖培训全市2600多名村“两委”干部，帮助熟悉政策要求、掌握工作方法、提升履职能力。

打造脱贫攻坚“生力军”

脱贫攻坚是一项复杂的系统工程，离不开一支坚强有力、攻坚克难的“生力军”，乳山市充分发动各级党员干部冲锋在前、下沉一线、干在一线，在脱贫攻坚一线践行初心使命。建立联系点制度，组织全市34名市级领导分包镇区、包村、包户，15个镇街“两委”班子成员全部联系包村，现场指导扶贫开发工作，帮助谋划探索脱贫路子。发挥第一书记“尖刀兵”作用，2016年以来，累计选派第一书记291人次，驻村蹲点开展帮扶，协调各类资金900余万元，培育发展致富项目155个，有效增加集体收入320.78万元。坚持在扶贫一线锻炼年轻干部，将首次引进的市直单位48名高层次人才，全部安排到镇街乡村振兴、脱贫攻坚等重点岗位挂职锻炼，将19名来乳扶贫挂职干部安排到对口业务部门，充分发挥专业特长和业务能力优势推动扶贫工作。（中共乳山市委组织部）

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灯塔编辑丨许芳

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