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滨州市沾化区：实施村级组织第一书记（主任）全覆盖工程
滨州市沾化区以全面增强基层党组织政治功能和组织力为切入点，积极探索党建引领乡村振兴有效途径，创新实施村级组织“第一书记（主任）全覆盖工程”，为乡村振兴注入源头活水。
聚焦精准选任，把好“入口关”
出台《沾化区回引优秀人才返乡创业任职实施办法》，印发《关于全面做好村级组织“第一书记（主任）全覆盖工程”有关工作的通知》，明确选任标准和工作重点。4月中旬，在省、市、区各级选派第一书记的基础上，各乡镇（街道）、区直各部门单位按照“优先招引人才返乡任职”的原则，严把政治素质、政策水平和组织协调能力等选任标准，广泛联系农村在外创业致富能人、务工经商人员、高校毕业生、退役军人、流动党员，以及各级党政机关、企事业单位、高等院校等机构中志愿支持服务农村发展的人员，积极招引返乡任职。区镇两级共招引各类优秀人才304人、选派机关干部83人到村担任第一书记（主任），实现全区438个村全覆盖。
聚焦重点难点，找准“突破口”
根据派驻村庄不同情况，结合第一书记（主任）自身优势，确定不同工作重点，切实找准工作突破口。截至目前，各帮扶村在脱贫攻坚、村级集体经济增收、基础设施建设、村级班子建设、党群志愿服务活动等方面已取得初步成效。其中，冯家镇刘寨村第一主任张新春，在村庄基础设施建设上，投资3万元为村内安装LED节能路灯，并承担了村内全部34盏路灯的照明电费。同时，利用自身创业资源，引进符合村庄发展实际的优质项目，增加了村集体收入，带动了村内就业，提高了村民收入。富源街道小房村第一书记马雷，利用2周时间对村内党员户、贫困户、致富能手户进行走访，与村“两委”班子、党员、村民代表座谈的基础上，与村“两委”谋划出加强基层组织建设，以组织振兴引领产业振兴实现乡村振兴的发展路子。黄升镇孙家村第一主任周春卫，在详细了解村情的基础上，制定任职规划，重点针对村里贫困家庭开展帮扶，切实解决困难群众实际困难，坚持用实际行动诠释“桑梓之情、赤子之心”。
聚焦作用发挥，扎紧“篱笆墙”
制定实施《沾化区村级组织第一书记（主任）管理考核办法（试行）》，建立完善第一书记（主任）工作制度，促使积极履职尽责。通过明确目标任务，当好党的政策“宣传员”、党建工作“指导员”、推动发展“战斗员”、基层群众“服务员”、遵规守纪“示范员”。通过实行责任目标管理制、坚持定期报告和重要事项报告制度、严格落实日常管理考勤和请销假等制度，定期开展述职评议，强化日常督导检查，切实保障第一书记（主任）工作落到实处。同时，健全完善第一书记（主任）激励机制，进一步落实《沾化区回引优秀人才返乡创业任职实施办法》，第一书记（主任）待遇得到有效保障。
外防输入、内防反弹！