莱阳市年轻干部培养有实招！
为强化年轻干部培养、优化年轻干部队伍，莱阳市瞄准年轻干部的兴趣爱好和成长需求，通过优化培养措施、延长培育链条，切实助力年轻干部成长成才。
▲1导师帮带强动力
徒弟干得快，全靠师父带。5月份，莱阳市委组织部印发《年轻干部“1+1”导师帮带工作实施方案》，以1990年以后出生的年轻干部（科级以下）为培养重点，为每名年轻干部安排1名工作经验丰富的领导班子成员或科级干部作为帮带导师。
年轻干部
“1+1”导师帮带
帮带导师要通过定期谈心谈话，了解年轻干部的思想动态，发现不良苗头及时制止纠正，做好年轻干部的心理疏导，帮助解决生活中遇到的难事、急事；要立足年轻干部的本职岗位，教授基本业务技能，有针对性地安排文稿写作等专业培训，带领到“三重”工作一线历练提升。同时，要指导年轻干部每两个月向莱阳市委组织部报送一次“成长记录”，进一步发掘年轻干部的优势和特长，补齐能力短板。
小滢
单位为我们每位年轻干部都明确了帮带导师，无论是工作上还是生活上遇到难题，我们都会第一时间向导师请教，导师也会耐心指导我们，甚至是手把手教我们，感觉心里暖暖的很贴心！
2现场实践提能力
纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。为提升年轻干部的实践能力，组织年轻干部成立党支部领办合作社驻村指导组，让年轻干部一对一定点包帮合作社，全面参与合作社注册成立、运营管理、土地耕种、推介销售等各个环节，让年轻干部多到田间地头走一走、多到村民家里坐一坐，体验劳作生活，进一步磨砺年轻干部意志品质。
小萱
听说你们有的年轻干部直接帮合作社做起了直播带货？
小滢
这你都知道！尤其是今年来，针对疫情导致的农产品销售难题，年轻干部纷纷在抖音、快手等平台直播带货，卖了很多产品，真是帮了社员们大忙！
直播带货
3搭建舞台激活力
为激发干劲、鼓励先进，“莱阳党建”公众号开设“合作社·青春代言”版块，为年轻干部搭建展示平台，年轻干部可以通过线上直播、拍摄视频的方式，为自己包帮联系的合作社代言产品，有效促进合作社增收。
开设“youth·笔谈”版块，建立网评员写作队伍，指导督促年轻干部每月撰写一篇网评文章，经过帮带导师指导修改后，提报莱阳市委组织部审核筛选，每月筛选两篇优秀网评在专题版块中刊发展示，进一步提升写作能力，为年轻干部成长成才奠定坚实基础。
小滢
小萱你看，通过这些措施，不仅锻炼了我们的干事能力，还提升了我们的写作水平和口语表达能力，怎么样?
小萱
我明白了，这是在培养你们“提笔能写、遇事能解、张口能说”的综合素质啊！加油吧，向新时代优秀年轻干部出发！
外防输入、内防反弹！