青岛市崂山区：强化领导干部“八小时之外”监督管理

青岛市崂山区出台《党员领导干部“八小时之外”活动监督管理办法》，聚焦监督盲区，延伸监督触角，持续健全管思想、管工作、管作风、管纪律的干部监督机制，推动干部监督更加精准有效。 

监督内容具体化

       紧盯干部工作链、社交链、生活链“三个链条”，明晰19条监督项目清单，加强对干部在公共场合、社交场所及家庭生活中表现情况的监督。把牢“三个重点”，重点加强对区管领导班子成员的监督，重点加强对办公区域周边、私人会所等重点场所的暗访，重点抓住重大节日、出差出国等时间节点，构建严密的监督网络，促使干部时刻绷紧制度弦、纪律弦。

监督渠道立体化

       坚持多措并举，通过专门监督、单位党组织监督及家庭监督相结合的方式，形成全时段、全方位、全视角的监督体系。强化专门监督，明确纪检监察和组织部门对干部“八小时之外”活动的监督职责；压实单位党组织监督主体责任，建立健全“八小时之外”重大问题、重要事项请示报告制度，并探索将有关活动情况纳入民主生活会、述责述廉的重要内容；注重发挥家庭监督作用，建立家属定期联系制度，引导家属当好廉洁自律宣传员、监督员，筑牢廉洁自律家庭防线。

部门联动常态化

       加强横向联动，建立工作联席会议制度，定期组织纪检监察、公安、综治、信访、银行等部门单位召开联席会议，加强干部负面信息沟通共享。加强与单位党组织纵向联系，要求按季度报告开展“八小时之外”活动监督管理情况，及时掌握干部“八小时之外”负面信息。在此基础上，加强信息整理及分析研判，统筹运用约谈、诫勉、组织处理、党纪政务处分等方式及时作出处理，进一步提升干部监督实效。

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来源：中共青岛市崂山区委组织部

灯塔编辑：许芳

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