济南市以评星定级助推乡村组织振兴
指标:重绩不重痕
指标少了、抓工作实了
评星定级主要“评什么”,决定了村级工作的着力点。为增强评星定级的导向性、精准性、科学性,济南市提出“重绩不重痕、凭绩定星级”,精简优化指标体系,科学设置评星标准,做足“变”的文章:变“分散”为“聚焦”,紧盯乡村振兴,统一设置组织建设、班子队伍、发展业绩、服务群众、治理水平5个大项、25个小项,删减虚指标、增加硬任务,防止跑偏散光。变“定性”为“定量”,每项指标都做到分值权重、得分标准、扣分情形“三个明确”,统一标尺、有一说一,防止打“印象分”“感情分”。变“一刀切”为“差异化”,在全市统一共性指标的基础上,由县乡党委结合实际和工作部署,适当增加本地个性化指标,进一步增强评星定级的指挥棒作用。
“评星定级减掉了过去资料留痕、表格填写等形式上的考核内容,包袱少了,步子自然就快了。”长清区西李村党支部书记刘继杰深有体会。商河县东信村过去是个一穷二白的空壳村,去年初村党支部提出“争四星、晋五星”,动员党员干部齐心协力发展甘薯产业,先后领办甘薯种植、农机服务、劳务中介3个合作社,集体收入达到16万元,一跃成为五星级村党组织,实现了星级晋位的“弯道超车”,村党支部书记信师全谈到,“现在评星定级指标定得实,大家工作就抓得实,会更加重实干、重实绩、重实效。”
把关:减负不减质
把关严了、含金量高了
评星定级具体“怎么评”,关乎评定结果的公信力和权威性,既要让干部“服气”,更要让群众满意。立足减轻基层负担、提高评定质量,把上级把关与群众监督有机结合起来,使评星定级的过程变成比干劲、赛实绩、查短板、促提升的过程。“过五关斩六将”,每个村党组织都要经过街镇考核关、群众测评关、县级联审关、公开公示关、市级复核关“五关”,自下而上,层层把关,确保质量。在镇村层面,本着简便易行的原则,主要以“双述双评”的方式开展,由村党组织分别向上级党委和本村党员群众述职,接受上级考评和群众测评,干得好不好、让群众说了算。“立标兵树标杆”,明确规定五星级要达到90分以上,四星级至少须80分,实行“一年一评、能上能下”,真正让干得好的脱颖而出,让干得差的见贤思齐。为进一步提高“五星级村党组织”的含金量,提出“底线管理”的办法,明确9条不得评为五星级的“负面情形”,在后备力量培养、集体经济收入、基础设施投入、干部遵章守纪等方面标高底线、划出红线,以“硬杠杠”确保五星级村党组织个个过硬。
长清区店台村近年来通过大力发展乡村旅游和高山水果特色产业,集体经济年收入达到65万元,是当地的乡村振兴示范村,但党支部书记张德勇却不敢有丝毫懈怠,“现在其他村进步太快了,要不是去年我们进一步扩大了果树合作社种植规模,探索实行了‘党员初心银行’‘党员服务片区’等措施,这个五星级的牌子很有可能就打了水漂”。章丘区文祖街道党工委书记王锋也有同样的体会,“现在有了评星定级这个总抓手,好村强村不待扬鞭自奋蹄,弱村差村更加干劲十足,乡村振兴呈现出百花齐放的良好局面。”
激励:奖优不奖庸
待遇高了、精气神足了
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