昌邑市抓实“红色物业” 着力激活城市基层治理“一池春水”

今年以来，昌邑市坚持问题导向、实效导向，推深做实“红色物业”，持续提升社区服务和网格治理水平。

聚力夯实根基

17个部门单位29名干部组建城市社区推进办公室，牵头抓好城市社区建设工作。优化社区规划布局，将14个城市社区划分为22个，并细化为286个社区网格，进一步缩小治理单元。配强社区工作力量，按照每社区不少于7人的标准配齐社区工作人员，并配备1名专职民警、2名专职辅警，社区网格全部落实网格员。着眼提升社区运转质效，确定帮扶救助、双拥优抚等35项政务服务事项清单。大力推进“以房管人”户籍制度改革，实行居住地登记户口的管理方式，全市7.8万集体户籍人口已登记清理6.3万人。研发智慧社区平台，为创新社区服务机制、提升社区效能提供智能化、信息化支撑。

聚力组织建设

依托市住建局成立物业服务行业党委。实施“红色物业”双覆盖攻坚行动，目前已成立物业企业党支部21个，其中单独建立党组织16个，5家联合党支部覆盖物业企业16家，并与街道大工委、社区大党委、网格党支部进行纵向联结，织密党建引领“一张网”。实施“双向培养”工程，注重把物业服务一线骨干发展成党员、把党员培养成物业业务骨干。着眼加强阵地建设，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，落实主题党日、“三会一课”等基本制度。物业行业党委积极发挥牵头抓总作用，组织物业企业赴先进地区开展对标学访、集体到渤海走廊革命斗争陈列馆开展党性教育，帮助开阔眼界思路、提升境界水平。

聚力载体搭建

制定组织建设、队伍建设、日常管理、服务质量、社会形象五项标准，开展“红色物业”品牌创建行动，做到“一支部一特色一品牌”，着力培树一批党组织引领力强、行业带动力强、社会影响力强的金牌“红色物业”。发挥市非公有制企业党建联盟作用，选派具有丰富党建工作经验的同志与兴昌物业党支部结对帮建，积极帮助物业企业研究谋划党建工作，总结提炼工作特色，打造兴昌物业“一家亲•同心圆”工作品牌。坚持活动常态化，组织各物业企业党组织紧扣节日节点开展系列活动，以活动链接资源、凝聚人心。今年端午节期间，广泛开展“粽情飘香迎端午，幸福和谐邻里情”包粽子比赛活动，并为老党员、困难群众送粽子、送艾蒿，全市30个小区的4000余名业主参加活动。

聚力上下联动

出台《关于党建引领“红色物业”发展工作的实施意见》，建立周调度、月汇报、半年点评制度，并将“红色物业”工作纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核和镇街党（工）委抓基层党建工作考核，压实工作责任，形成推进合力。大力推行“双向进入、交叉任职”，21名物业党组织负责人担任社区党委兼职委员，26名熟悉物业工作的社区工作者到物业党组织担任党建指导员，推动“红色物业”与社区党建互融相通、共建共享。深化完善机关企事业单位党组织和在职党员到社区报到制度，推动机关党组织与物业党组织结对子，在职党员线上、线下在居民小区亮身份、亮承诺，积极担任网格员、网格协管员等，发挥模范带头作用，支持“红色物业”建设。

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来源：中共昌邑市委组织部     编辑：李妍璐     校对：邱若楠

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