查看原文
其他

青岛市集中遴选百名优秀年轻干部

       为进一步加强新时代年轻干部工作,优化干部队伍结构,近期,青岛市面向市直各单位、各区市和驻青机关、企业、高校、科研院所,集中选拔百名优秀年轻干部。其中,40岁左右副局级30名,40岁以下正处级40名、县级市正科级30名。
       这次选拔,坚持组织把关与遴选择优相结合,按照“干部自荐→单位推荐→理论测试→面谈择优→专题调研→推荐考察→研究任用”七个步骤,做到好中选优、优中选强。在开展对全市年轻干部情况摸底分析的基础上,鼓励优秀年轻干部踊跃报名、主动接受组织挑选,全市1738名年轻干部报名参加。各单位党委(党组)根据报名人选一贯表现情况和成熟度推荐参加遴选人员,遴选工作由市委组织部统一组织,分政策理论知识测试和面谈两个主要程序,其中面谈工作安排市四大班子副市级领导和部分区市委书记、市直部门“一把手”担任评委,近距离研判人选综合素质,经过遴选后确定差额调研人选,由市委组织部派出调研组开展实地调研,深入了解人选工作实绩、认可程度和培养潜质,市委组织部部长办公会集中听取调研汇报、研判人选情况、把关人选质量,之后按程序提交任用。

       确定的100名人选中,区市55名、市直单位42名、驻青单位3名;女干部18名;全都具有全日制大学以上学历,整体素质较高、来源比较广泛、结构比较合理。30名副局级人选,平均年龄39.7岁,其中“80”后18名、占到60%,年龄最小的37岁;女干部5名;全日制研究生9名。为进一步强化蹲苗锻炼,这30名副局级人选均先不明确职级和岗位,一律安排进市、区市两级疫情防控专班,接受为期半年的重大任务一线考验,期满评估合格的再正式研究任用。



为您推荐来源:中共青岛市委组织部编辑:李妍璐    责任编辑:刘贤慧

校对:王菲菲


一起点赞  点在看

您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存