济南市以“出彩型”好干部引领打造 “出彩型”城市

  近年来，济南市深入学习贯彻习近平总书记视察山东、视察济南重要讲话精神，扎实抓好干部队伍建设，坚持以“出彩型”好干部引领打造“出彩型”城市，持续深入实施“选树‘出彩型’好干部好团队行动”，激扬“出彩”文化，扩大“溢彩”效应，激励引导广大干部群众以自身“出彩”带动整座城市“出彩”。

聚焦担当作为 选树出彩干部

对标新时代新担当新作为要求，坚持“三个五”标准，即信念、政治、责任、能力、作风“五个过硬”，梦想、奉献、奋斗、创新、自律“五种精神”和敢担当、有激情、善攻坚、作风实、能成事“五个特质”，大力选树“出彩型”好干部好团队。以省会城市胸怀担当，坚持世界眼光、国际视野，构建事前“调研巡视”、事中“四看一听”、事后“后评估”工作闭环，打造干部“育选管用”全链条机制，聚焦市委“1+474”工作体系、疫情防控、全市重点攻坚任务，连续三年接续选树835个担当作为“出彩型”好干部好团队。聚焦“为担当者担当，让实干者实惠”，出台关心关爱干部若干措施、容错实施细则、被问责干部重新使用等系列制度，持续构建正向激励机制，确保“出彩型”好干部有舞台、得实惠、受尊崇、享温暖，相关做法荣获全国党建创新成果“十佳案例金奖”。推进选树“出彩型”好干部好团队工作常态化，2020年7月市委专门出台文件，计划5年内选树1000名“出彩型”好干部、500个“出彩型”好团队，为打造省会高素质干部队伍注入强劲动力。济南市被中组部确定为“全国新时代新担当新作为先进典型”。

济南市正向激励制度体系

济南市正向激励相关做法获全国党建创新成果“十佳案例金奖”

聚焦服务大局 开创出彩事业始终把发展作为第一要务，将干部作为推动发展第一要素，坚持围绕中心选干部配班子、建队伍聚人才，优先把“出彩型”好干部派到重大斗争第一线、经济发展最前沿、项目建设主战场，激励他们在聚力攻坚、推动发展中展现榜样力量，带动各级干部勇挑重担、竞相出彩，在全市上下汇聚勇于负责担当、争创出彩业绩的磅礴力量。近年来，先后有30多名排名靠后班子副职因工作出彩直接提拔任市管正职，倡树“谁担当谁作为谁出彩，就提拔谁重用谁褒奖谁”的鲜明导向。围绕黄河战略和开发区改革等中心工作，选派一批“出彩型”好干部任区县、开发区班子副职。在推选表彰“出彩型”村党组织书记、第一书记基础上，选聘2700余名乡村振兴工作专员，助推乡村振兴出彩事业。率先面向全省公开遴选315名优秀年轻干部，抽调大批“出彩型”好干部，充实到省市一体化推进专班、“四进”工作组等一线历练成长，凝聚争创省会出彩事业强大合力。

济南市“新时代年轻干部选拔培养工程”新闻发布会

系列图书

聚焦示范引领 激扬出彩文化持续开展召开一次命名大会、组织一轮巡回报告、推出一批先进典型等“十个一”活动，连续三年编辑出版《在奋斗中出彩》《新时代泰山“挑山工”》，引导广大干部见贤思齐、奋发有为。创新开展“济南‘出彩型’好干部驻济高校行”，赴山东大学等13所驻济高校集中宣讲，展示济南干部出彩事迹和济南发展出彩业绩。通过拍摄微视频、设置榜样一条街、媒体开设专栏等方式，形象鲜活展示“出彩”事迹。将“出彩文化”纳入文明单位建设管理重要指标，以文化软实力提升城市发展硬实力。以“传承黄河文化、共绘城市出彩画卷”为主旨，创新举办沿黄九省青年阅读“马拉松”云挑战大赛，在推动黄河战略中展现出彩行动。发挥“出彩型”好干部品牌“溢彩”效应，延伸创建“出彩机关人”“出彩新青年”“出彩人家”“出彩工匠”系列品牌，推动“出彩”文化覆盖全市各领域、各行业、各战线。举办“2020泉城榜样分享会”，宣传推介以“出彩型”好干部为代表的各条战线榜样人物的出彩业绩，营造人人争当“出彩型”好干部的浓厚氛围。

2020泉城榜样分享会

青年阅读“马拉松”云挑战大赛

聚焦时代使命 打造出彩济南加快打造“五个济南”，建设“大强美富通”现代化国际大都市，奋力扬起省会龙头、干在实处、走在前列，是党中央和省委赋予济南的时代使命。2020年6月，市委专门召开“重温习近平总书记重要指示精神，扎实抓好干部队伍建设”座谈会，号召全市上下抢抓新旧动能转换先行区、自贸试验区济南片区、黄河流域生态保护和高质量发展三大机遇,充分发挥“出彩型”好干部引领带动作用，强化省会责任担当，紧盯全省全国最高水平，在各个领域争创出彩业绩，做到推选一个出彩干部、带动一个单位团体、涵养一个地方生态、兴起一个事业产业，全力打造“出彩济南”。2020年，济南市主要经济指标增幅继续领跑全省，成功跻身全国城市GDP“20强”；全国文明城市年度测评实现“三连冠”；改革热度指数位居副省级城市第1名；被评为“中国十大美好生活城市”。
济南市选树“出彩型”好干部等干部工作经验做法，被新华社、人民日报、中央电视台等中央主要新闻媒体先后50多次予以宣传推介。其中，人民日报继2019年11月26日刊发《给干部配上成长导师———济南构建“选、育、用、管”全链条正向激励机制》后，2021年2月2日又接续刊发姊妹篇《干部出彩，城市增色——济南市完善选育管用全链条机制，选树优秀干部推动高质量发展》。

人民日报专题报道

下步，将继续坚持以“出彩型”好干部引领打造“出彩型”城市，不断健全完善选树“出彩型”好干部好团队常态化机制，采取更加有效措施，激励引导全市广大干部群众对标先进、快干实干、竞相出彩，为加快打造“五个济南”，建设新时代现代化强省会凝聚磅礴力量。
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来源：中共济南市委组织部责编：李妍璐
编审：许芳

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