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济南市以“出彩型”好干部引领打造 “出彩型”城市

  近年来,济南市深入学习贯彻习近平总书记视察山东、视察济南重要讲话精神,扎实抓好干部队伍建设,坚持以“出彩型”好干部引领打造“出彩型”城市,持续深入实施“选树‘出彩型’好干部好团队行动”,激扬“出彩”文化,扩大“溢彩”效应,激励引导广大干部群众以自身“出彩”带动整座城市“出彩”。


聚焦担当作为 选树出彩干部


对标新时代新担当新作为要求,坚持“三个五”标准,即信念、政治、责任、能力、作风“五个过硬”,梦想、奉献、奋斗、创新、自律“五种精神”和敢担当、有激情、善攻坚、作风实、能成事“五个特质”,大力选树“出彩型”好干部好团队。以省会城市胸怀担当,坚持世界眼光、国际视野,构建事前“调研巡视”、事中“四看一听”、事后“后评估”工作闭环,打造干部“育选管用”全链条机制,聚焦市委“1+474”工作体系、疫情防控、全市重点攻坚任务,连续三年接续选树835个担当作为“出彩型”好干部好团队。聚焦“为担当者担当,让实干者实惠”,出台关心关爱干部若干措施、容错实施细则、被问责干部重新使用等系列制度,持续构建正向激励机制,确保“出彩型”好干部有舞台、得实惠、受尊崇、享温暖,相关做法荣获全国党建创新成果“十佳案例金奖”。推进选树“出彩型”好干部好团队工作常态化,2020年7月市委专门出台文件,计划5年内选树1000名“出彩型”好干部、500个“出彩型”好团队,为打造省会高素质干部队伍注入强劲动力。济南市被中组部确定为“全国新时代新担当新作为先进典型”。


济南市正向激励制度体系


济南市正向激励相关做法获全国党建创新成果“十佳案例金奖”



聚焦服务大局 开创出彩事业


始终把发展作为第一要务,将干部作为推动发展第一要素,坚持围绕中心选干部配班子、建队伍聚人才,优先把“出彩型”好干部派到重大斗争第一线、经济发展最前沿、项目建设主战场,激励他们在聚力攻坚、推动发展中展现榜样力量,带动各级干部勇挑重担、竞相出彩,在全市上下汇聚勇于负责担当、争创出彩业绩的磅礴力量。近年来,先后有30多名排名靠后班子副职因工作出彩直接提拔任市管正职,倡树“谁担当谁作为谁出彩,就提拔谁重用谁褒奖谁”的鲜明导向。围绕黄河战略和开发区改革等中心工作,选派一批“出彩型”好干部任区县、开发区班子副职。在推选表彰“出彩型”村党组织书记、第一书记基础上,选聘2700余名乡村振兴工作专员,助推乡村振兴出彩事业。率先面向全省公开遴选315名优秀年轻干部,抽调大批“出彩型”好干部,充实到省市一体化推进专班、“四进”工作组等一线历练成长,凝聚争创省会出彩事业强大合力。


济南市“新时代年轻干部选拔培养工程”新闻发布会


系列图书


聚焦示范引领 激扬出彩文化


持续开展召开一次命名大会、组织一轮巡回报告、推出一批先进典型等“十个一”活动,连续三年编辑出版《在奋斗中出彩》《新时代泰山“挑山工”》,引导广大干部见贤思齐、奋发有为。创新开展“济南‘出彩型’好干部驻济高校行”,赴山东大学等13所驻济高校集中宣讲,展示济南干部出彩事迹和济南发展出彩业绩。通过拍摄微视频、设置榜样一条街、媒体开设专栏等方式,形象鲜活展示“出彩”事迹。将“出彩文化”纳入文明单位建设管理重要指标,以文化软实力提升城市发展硬实力。以“传承黄河文化、共绘城市出彩画卷”为主旨,创新举办沿黄九省青年阅读“马拉松”云挑战大赛,在推动黄河战略中展现出彩行动。发挥“出彩型”好干部品牌“溢彩”效应,延伸创建“出彩机关人”“出彩新青年”“出彩人家”“出彩工匠”系列品牌,推动“出彩”文化覆盖全市各领域、各行业、各战线。举办“2020泉城榜样分享会”,宣传推介以“出彩型”好干部为代表的各条战线榜样人物的出彩业绩,营造人人争当“出彩型”好干部的浓厚氛围。

2020泉城榜样分享会


青年阅读“马拉松”云挑战大赛


聚焦时代使命 打造出彩济南


加快打造“五个济南”,建设“大强美富通”现代化国际大都市,奋力扬起省会龙头、干在实处、走在前列,是党中央和省委赋予济南的时代使命。2020年6月,市委专门召开“重温习近平总书记重要指示精神,扎实抓好干部队伍建设”座谈会,号召全市上下抢抓新旧动能转换先行区、自贸试验区济南片区、黄河流域生态保护和高质量发展三大机遇,充分发挥“出彩型”好干部引领带动作用,强化省会责任担当,紧盯全省全国最高水平,在各个领域争创出彩业绩,做到推选一个出彩干部、带动一个单位团体、涵养一个地方生态、兴起一个事业产业,全力打造“出彩济南”。2020年,济南市主要经济指标增幅继续领跑全省,成功跻身全国城市GDP“20强”;全国文明城市年度测评实现“三连冠”;改革热度指数位居副省级城市第1名;被评为“中国十大美好生活城市”。
济南市选树“出彩型”好干部等干部工作经验做法,被新华社、人民日报、中央电视台等中央主要新闻媒体先后50多次予以宣传推介。其中,人民日报继2019年11月26日刊发《给干部配上成长导师———济南构建“选、育、用、管”全链条正向激励机制》后,2021年2月2日又接续刊发姊妹篇《干部出彩,城市增色——济南市完善选育管用全链条机制,选树优秀干部推动高质量发展》。

人民日报专题报道


下步,将继续坚持以“出彩型”好干部引领打造“出彩型”城市,不断健全完善选树“出彩型”好干部好团队常态化机制,采取更加有效措施,激励引导全市广大干部群众对标先进、快干实干、竞相出彩,为加快打造“五个济南”,建设新时代现代化强省会凝聚磅礴力量。



为您推荐来源:中共济南市委组织部责编:李妍璐
编审:许芳


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