​济宁市：充分发挥干部队伍建设指挥部作用 凝聚疫情防控强大合力

济宁市坚持从战略上谋划、从全局上统筹，成立干部队伍建设指挥部，综合施策、系统推进干部队伍建设。特别是面对疫情防控这场大战大考，充分发挥指挥部协同作战作用，通过组织干部上一线、开展实地督导调研、通报正反面典型等方式，引导激励全市广大干部冲锋在前、担当实干，坚决打赢疫情防控阻击战。

01

发出红色“动员令”

党员干部冲在前

先后发出动员令、倡议书，组织动员2万8千多名市直、县直机关干部到村、社区一线开展疫情防控，当好政策宣传员、信息采集员、群众需求服务员。沉到一线的机关干部和广大村、社区干部、网格员、志愿者协同作战，深入开展“敲门敲窗行动”“扫楼扫街行动”，广泛宣传疫情防控政策，摸排重点地区来人，动员组织群众进行核酸检测，确保“不漏一户、不落一人”。组建“党员先锋队”“干部突击队”，组织镇村干部、驻村第一书记、社区干部到村居社区、重点区域一线值守、带头执勤，普及防控知识、落实防控措施，尽心尽力解决疫情防控中群众的“急难愁盼”，以实际行动推动各项防控措施落实落细。 

济宁市直机关民情书记下沉社区组织开展“敲门敲窗行动”

济宁金乡县民情书记入户宣传防疫知识、摸排核酸检测信息

02

督导调研“一盘棋”

一线考察见真章

加大督导调研力度，市干部队伍建设指挥部会同市委疫情防控指挥部派出14个由市级领导带队的督导组，“四不两直”督导疫情防控措施落实情况，注重发现表现“两头”的干部，及时将有关情况同步反馈。坚持知事与识人相结合、“一线炼”与“一线看”相结合，指挥部结合督导组反馈情况，同步派出干部专题调研组，建立抗击疫情一线干部写实制度，有针对性地一线考察识别干部，多角度考察了解干部在疫情防控一线的实际表现。目前，共发现表现优秀的集体36个、干部37名。 

济宁曲阜市机关党员干部分发防疫物资

03

典型通报“树导向”

示范引领聚合力

注重发挥典型引路和警示作用，深入挖掘、及时通报疫情防控中的正反面典型。市县两级指挥部对汇集到的典型线索，第一时间研判、第一时间行动，当天了解情况、当天印发通报，营造了比学赶超、担当作为的浓厚氛围。目前，市干部队伍建设指挥部已印发相关典型《通报》8期，表扬了可学习可借鉴的抗击疫情正面典型18个、统筹疫情防控和经济社会发展“两手抓”正面典型6个，批评了落实不力等反面典型3个。强化结果运用，将通报的典型同步纳入干部实绩档案、先进典型和问题数据库，作为表彰奖励、选拔使用干部的重要参考，不断凝聚疫情防控的强大合力。

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来源：中共济宁市委组织部责编：许芳编审：丁彩

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