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学习贯彻党的二十大精神·组织部长话落实——青岛

守正创新 笃行不怠

奋力谱写新时代青岛组织工作新篇章

青岛市委常委、组织部部长   于  玉


党的二十大报告提出一系列新思想新观点新要求,为做好新时代组织工作提供了根本遵循。青岛市委组织部一定深刻学习贯彻党的二十大精神,以“事争一流、唯旗是夺”的精神状态,推动全市组织工作高质量发展,为加快建设新时代社会主义现代化国际大都市提供坚强组织保证。
突出凝心铸魂,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,做到学思用贯通、知信行统一。抓实理论宣传“主阵地”。充分发挥党校干部教育培训主阵地作用,把党的二十大精神作为主体班次必学内容,学出绝对忠诚、学出坚定自信、学出使命担当、学出能力水平。抓实培训教育“全覆盖”。举办市管领导干部学习党的二十大精神专题学习班,分级组织县处级以上领导干部集中培训,切实把全市各级党组织和党员干部的思想行动统一到党的二十大精神上来。抓实学以致用“见成效”。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,更好地把党的二十大精神学习成果转化为推动青岛高质量发展的新路径、新打法、新举措。
突出实干实绩,打造堪当新时代社会主义现代化国际大都市建设重任的“实干家”队伍。树牢“实践实干实绩”用人导向,坚持以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩,加快锻造“实干家”队伍。突出“系统化”引领。认真落实“实干家”干部队伍建设意见,让有为者有位、为担当者担当,打造“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”的干部成长生态。突出“精准化”考察。深入基层一线、攻坚前线、抗疫火线考察识别干部,加强斗争精神和斗争本领养成,持续发现政治过硬、历练扎实、表现突出的优秀干部。突出“年轻化”攻坚。实施年轻干部战略储备“1515”工程,建立健全年轻干部配备预警监测机制,保持各层级年轻干部的充足储备。突出“常态化”监管。大力推进干部能上能下,持续开展“亮绩赛绩”活动,实施“摘星夺旗”“‘红黄绿’挂牌”考核,推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向。
突出强基固本,增强基层党组织政治功能和组织功能。坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之策,以更大力度推动基层党组织全面进步、全面过硬。坚持抓党建促乡村振兴。深入推进农村基层党建“集中落实3年行动计划”,扎实开展党建统领乡村公共资源共享行动,进一步完善新型农村集体经济发展机制,让农村农民“富”起来。坚持党建引领基层治理。扎实推进城市基层党建全域提升行动,打造“青诉即办”群众诉求解决平台,积极构建“区市主导、市级赋能、上下联动、全域覆盖”的“1+10”信息化平台体系,着力解决群众急难愁盼问题。坚持新业态新就业群体党建全覆盖。分业态成立行业党组织,指导直播电商、网约车等行业成立党建联盟,推进“红帆支部”“暖蜂驿站”建设,引领新业态、新就业群体参与基层治理。
突出党管人才,强化现代化国际大都市建设人才支撑。坚持人才引领发展战略地位,把人才资源开发放在最优先位置。聚力打造吸引和集聚高层次人才平台。积极发挥青岛作为区域中心城市的引领作用,用好上合示范区、山东自由贸易试验区青岛片区等重大战略平台,努力当好全省“2+N”人才发展雁阵格局的“领头雁”。聚力打造“揭榜挂帅”平台。积极搭建技术供需对接平台,促进人才、技术、信息等要素优化配置,真正实现让能者上、让智者上、谁有本事让谁上。聚力塑造“党管人才、人才向党”人才品牌。开展“党管人才·人才向党”品牌创建活动,切实为青岛经济社会高质量发展提供坚强人才保障。



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来源:中共青岛市委组织部
编:和志翔
编审:张安都

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