什么干部能到中央机关挂职锻炼？

由中央组织部、中央统战部和国家民委共同举办的2017年挂职锻炼干部培训班，在北京正式开班了。

237名干部“上挂”中央

来自西部地区和其他少数民族地区及原中央苏区的拟到中央单位挂职的237名干部参加培训。培训期间他们将就加强党的建设、供给侧结构性改革、“一带一路”建设、精准扶贫、民族地区经济社会发展等主题进行学习，之后赴87个中央和国家机关、国有重要骨干企业进行1年的挂职锻炼。

据悉，参加2017年挂职锻炼的干部共有523人。其中来自贫困地区的有223人，占总人数的 42.6%，来自重点扶贫县的有65人，占总人数的12.4%。

除237名干部“上挂”中央外，还有286名干部将陆续分赴其他东部发达省份挂职。

中央层面规模最大挂职锻炼项目

这是在中央层面诸多挂职锻炼项目中规模最大、对派出地区影响最为深远的品牌工作。近几年每年选派人数超过500人，派出省（区、市）达20个，接收单位包括近90个中央单位和20个省。自1990年启动以来，已经有近万名干部参加了挂职锻炼。

培训班上，中央三部委领导对挂职干部提出了严格要求，要求他们严格遵守党风廉政建设的有关规定，保持廉洁自律，严格遵照执行挂职锻炼的相关规定和各单位的规章制度。

思想到位，行动对标。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉把维护党中央权威和集中统一领导贯穿于挂职锻炼的全过程。

解决问题，有所作为。被选派出来挂职，不是离开了脱贫攻坚的“主战场”，而是进入了提升脱贫攻坚新本领的“练兵场”。西部地区和民族地区作为实施和推进“一带一路”战略的重要主体，如何在这个大背景中找准位置，挖掘优势，发挥积极作用，加快对外开放步伐，都是摆在每一个挂职干部面前的重要课题。

补短板扬优长，推动央地交流合作。挂职锻炼的重点是“锻炼”，而不是“镀金”，应该真挂真干，在干中学，在学中干，真正做到职位不虚挂、光阴不虚度。要从中央和地方两个实际出发，推动国家制定的政策、措施更符合实际，更有针对性、操作性，努力为中央各项决策部署的落地生根贡献基层智慧。 

习近平总书记说过，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。对那些看得准、有潜力、有发展前途的干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。选派西部地区和其他少数民族地区、原中央苏区干部挂职锻炼，就是大力推进干部交流，加强实践锻炼，助力干部成长的一项重要举措。

28年来，挂职锻炼对这些干部加速成长起到了有力的助推作用，他们普遍呈现出发展后劲足、创新意识强等特点，并在各个领域发挥了“锻炼一个人，带动一班人”的作用，推动了本地区干部队伍的建设和领导班子结构的优化。

来源：“统战新语”微信公众号