中国铁路总公司机关2019年招聘公告

来源：哈铁家园

中国铁路总公司机关2019年招聘公告，根据工作需要，总公司决定公开招聘机关工作人员，现就有关事项通知如下：

一、招聘职位

总公司机关部门及档史中心、审计特派办2019年计划招录31个职位共55名工作人员，招录的职位、人数、具体条件等详见《中国铁路总公司机关2019年公开招聘职位计划表》（后附）。

二、报考条件

（一）报考人员应具备下列条件：

1. 具有较高的政治素质和良好的道德品质，勤奋敬业，廉洁自律，身心健康。

2. 现为招聘范围内单位在岗并与本单位签订劳动（聘用）合同的人员。

3. 具备招录职位要求的政治面貌、年龄、学历、职称、工作经历及户口等报考条件（见附件2）。

年龄、职级、工作经历等计算截止时间为2019年5月31日。出生日期以人事部门按照有关规定核定的为准；学历和所学专业以毕业证书为准；工作经历、职务以人事通知或档案记载为准。

（二）下列人员不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；

2. 曾被开除公职的；

3. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

4. 受组织处理或处分，影响期未满或期满影响使用的；

5. 在近三年各类招考过程中被招聘单位或主管部门认定有弄虚作假或作弊行为的；

6. 法律、法规规定的其他情形。

三、招聘方式及计分方法

1. 本次公开招聘采取个人报名与单位审核相结合、考试测评与组织考察相结合的方式进行。

2. 考试测评的总成绩实行百分制，由工作经历、笔试、面试得分三部分组成，分别占总分值的4%、48%、48%。

3. 工作经历计分规则为：在运输站段工作累计每满1年计0.5分（不满1年不计分，下同），最多为2分；在总公司所属单位机关（含原铁路分局机关）和原铁道部各中心、总公司直属机构工作累计每满1年计0.5分，最多为2分。

四、招聘程序

（一）发布公告。总公司在办公内网发布招聘通知，总公司所属各单位在本单位办公内网转发招聘通知。

（二）报名和资格初审。报考人员向所在单位人事部门提交报名申请，注明报考部门、职位与代码，每人限报一个职位；由总公司所属单位人事部门审核后，通过总公司组织人事信息系统“公开招聘”模块录入报考人员相关信息，生成公开招聘报名汇总表和资格审查表，于2019年5月27日前报送总公司人事部，同时将表格电子版发人事部机关干部处内网邮箱。

总公司监管的铁路公司人员报考，由铁路公司综合（人事）部门填写公开招聘报名汇总表和资格审查表，盖章后归口到相关铁路局集团公司人事部统一报送。

（三）资格复核。总公司人事部依据各单位报送的《公开招聘报名资格审查表》，逐一复核报考人员资格。资格审查合格人数与招录人数比例不足3:1的职位，取消招录或减少招录人数。

（四）笔试。笔试采取闭卷方式进行，分综合知识笔试和专业知识笔试（审计主管和副审计主管职位不设置笔试环节）。笔试时间和地点另行通知。

（五）面试。按照职位面试人数与招录人数不超过3:1的比例，根据笔试和工作经历分的合计成绩由高到低的顺序，确定参加面试人员。面试时间和地点另行通知。

（六）考察。根据总成绩由高到低的顺序，按照每个职位考察对象人数与招录人数不超过2:1的比例，确定考察人选（其中面试成绩不足60分的考生，不得作为考察人选；同一职位进行差额考察的人选，总成绩相差应在3分以内）。总公司考察组根据考察情况和职位适配性，综合比选后提出考察意见。

（七）确定人选及公示。总公司人事部根据考察组建议，在征求用人部门意见的基础上，研究提出建议录用人选；履行有关审批程序后，确定拟录用人员，并进行公示。

（八）试用和录用。根据公示结果，对拟录用人员办理助勤试用手续，期限3个月，在此期间不转移人事和工资关系。助勤试用期满后，经考核能够胜任岗位工作要求的，办理正式录用手续；不能胜任的，返回原单位工作。

五、有关要求

1. 本次公开招聘由总公司人事部牵头负责和组织实施，用人部门积极参与，总公司直属机关纪委全过程监督。

2. 总公司所属单位人事部门负责做好报名组织、资格初审、汇总上报等工作。各单位填报的《公开招聘报名资格审查表》相关内容，必须与报考人员的人事档案、组织人事信息系统一致，确保报名信息真实、准确，并与报考职位条件要求相符。对于弄虚作假、填报信息失真失实、资格审核不严格，或因工作疏忽影响招聘工作进度和效果的，将严肃追究相关单位和人员的责任。

3. 本次公开招聘涉及面广，各单位各部门要高度重视，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，严格招聘程序，严肃工作纪律，严守保密规定，按照分工切实抓好落实，确保招聘工作顺利进行。

联系人：吴  强、尹行平

联系电话：021—44219、42019；传真：[phone]。

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