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宁波墨西科技有限公司是全球首家从事石墨烯规模生产及相关产品研究开发的高新技术企业，公司成立于2012年4月，注册资本2.4亿元，公司依托于中国科学院宁波材料技术与工程研究所技术平台成立研发中心和应用技术服务中心，获批省级重点企业研究院。
？公司成立伊始就秉承“科技推动梦想，创新引领未来，合作创造共赢”的理念，提倡以客户需求为导向，产品创新为动力，质量管理体系为基础，旨在打造一个石墨烯产业界的航母平台，始终保持在国内石墨烯行业的领先地位，以科技加速推动全球工业化革新的步伐。
招聘职位一、销售总监 1名
该职位上级——总经理 下级——销售经理
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有的销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、关注、维护和提高公司市场竞争力。
要求：
1、五年以上大型企业相关工作经验，三年以上集团公司同岗位工作经历者优先；
2、至少3年以上团队管理经验，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧，具备较强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力；
3、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
4、能够适应经常出差；突出的个人销售业绩。
了解主流技术（从事过新材料或化工行业相关销售工作者优先）；
（简历需包含祖籍、近期照片、历年工作单位名称+性质+产值+职位+业绩。）年薪40万，优秀者可面议。
二、产品开发总监 1名
该职位上级——技术副总 下级——产品开发经理
1、根据公司发展战略，组织对行业科技发展方向、技术趋势、相关政策变化的研究工作，确定产品框架及研发计划；
2、负责公司新产品的开发和产品技术改良，新品可行性论证及研究、研发项目实施与过程控制、科研资料的系统管理；
3、组织技术攻关、技术革新、技术协作和新技术推广工作；
4、负责技术团队的日常管理和部门建设，制订并监督执行部门工作计划；
5、为公司其他提供有关产品知识方面的培训与支持。
要求：
1、五年以上企业研发及管理经验，由知名规模以上企业新材料成功研发管理经历的优先；
2、有研发激情，具有敏锐的洞察力，全面了解行业最新技术发展动态，能够把握行业业务发展方向；
3、具有优秀的团队凝聚、各种内外关系协调和统揽全局的能力。
行业背景：
1、有导/散热、高分子、涂料或电化学等领域相关研发工作经验；年薪50万，优秀者可面议。
三、产品开发经理 1名
该职位上级——产品开发总监
下级——产品事业部负责人（高分子事业部+建筑涂料事业部+功能涂层事业部+........）
1、确立产品发展愿景和目标，提出产品整体方针、政策、制度建设并推动落实到产品管理的各个层面，并梳理产品部门整体工作流程；
2、负责产品的规划、设计和项目实施版本迭代工作；
3、积极寻求改进产品的各种创新的思路和方案，从战略层次思考产品发展路线；
4、提出解决方案，完整并准确编写需求调研、需求分析、产品策划等各类与自身工作相关的文档，独立有效地完成策划相关任务；
5、负责组织并实施产品渠道与解决方案培训工作；
6、有效协调和善用资源，推进部门业务工作快速开展；
要求：
1、敏锐的市场感知，快速把握市场动态，了解相关产品发展趋势，精通新产品开发流程；
2、较强的行业敏锐度，把握相关行业的流行趋势，有较强的品牌意识；
3、具有较强的计划、执行、分析、协调与预测能力，并具备良好的领导力及沟通能力；
2、有丰富的产品管理工作经验，能独立编写策划和详细流程；
4、具有扎实的企业发展规划及分析能力，能够推动企业发展规划体系设计与持续改进。
行业背景：
1、具有5年以上化工产品（导/散热、高分子、涂料或电化学等领域）设计工作经验，至少独立负责过一款产品的全生命周期
年薪30万，特别优秀者可面议。
四、高分子事业部负责人 1名
1、主持事业部日常运行管理工作，主导研发、市场推广产品，研发新品，配合公司年度目标完成部门指标；
2、负责事业部建设，人员配置，制订并监督执行事业部工作计划；
3、组织技术攻关、技术革新、技术协作和新技术推广工作；
要求：
1、本科学历至少5年以上、硕士或以上学历3年以上企业研发及管理经验，由知名规模以上企业相关经历的优先；
2、了解高分子材料行业的发展历史、现状、趋势，熟悉高分子材料的制备工艺及各种原材料的性能特点和相互作用原理；
3、具备较强的沟通、领导及管理能力；
五、功能涂层事业部负责人 1名
1、主持事业部日常运行管理工作，主导研发、市场推广产品，研发新品，配合公司年度目标完成部门指标；
2、负责事业部建设，人员配置，制订并监督执行事业部工作计划；
3、组织技术攻关、技术革新、技术协作和新技术推广工作；
要求：
1、本科学历至少5年以上、硕士或以上学历3年以上企业研发及管理经验，由知名规模以上企业相关经历的优先；
2、了解薄膜、涂布等相关行业的发展历史、现状、趋势，熟悉薄膜、涂布等材料的制备工艺及各种原材料的性能特点和相互作用原理；
3、具备较强的沟通、领导及管理能力；
六、研发工程师 若干名
1、本科及以上学历，化工/化学应用、高分子材料等相关专业；
2、至少三年以上化学/化工、高分子、防腐/不粘/导热涂料、碳纤维等领域研发工作经验(必须条件）；
3、有直接行业项目经验者可具体面议。
七、销售经理 若干
1、负责石墨烯在电池行业(锂电池、超级电容器、新能源等相关行业)、涂料行业、高分子行业、功能涂层行业的应用推广；
2、及时跟进并维护行业客户，控制销售项目进程；
3、开发维护行业新、老客户，及时了解客户实际需求；
4、协助销售部门制定销售计划及部门日常工作。
要求：
1、 男性，28-35周岁，本科及以上学历，化学物理、电子、营销等相关专业毕业；
2 、相关行业从业3年以上；
3、具备较好英语读写能力、熟练的沟通交流技巧、较强的相关行业专业知识；
4、性格开朗、热情、外向;适应和抗压能力强，适应经常出差的工作性质；
5、销售意识强，积极进取，勇于挑战，善于把握客户需求，有较强的客户亲和力。
八、实验员/技术员 5名
1、22－40岁，男，大专或以上学历，化学、化工相关专业；
2、有防腐/建筑涂料、高分子、碳纤维、导热/导电材料、薄膜涂层等相关知识或实验经验。
九、工艺工程师 1名
1、22-45岁，大专或以上学历，化学、化工等相关专业；
2、有大型化工企业工艺管理工作经验，熟悉化工工艺监控与优化。办公软件操作熟练，有一定英语基础。
十、质量工程师 2名
1、20-45岁，大专或以上学历，至少三年以上大型化工企业质量管理工作经验；
2、熟悉质量体系认证标准，对化工企业质量管理体系精通。
十一、机电工程师 1名
1、严格执行机电管理制度，负责公司的机电管理工作；
2、负责用于工程的机械设备管理工作，保证设备出于良好状态（参与施工设备的选型、验收、安装、调试、使用、维护、检修、改造、更新直至报废的全过程管理）；
3、公司变配电站、水泵房、后勤水电维护；
4、协助部门经理落实所分管的范围内的现场施工，对检修以及搭建的设备进行监督和检查，并出具相关总结报告。
要求：
1、三至五年化工厂电工经验；熟悉各类泵的维护；能够进行一些非标设备的安装调试；
2、中、高级电工；动手能力强，熟练使用钳工工具（中、高级钳工）；熟悉PLC、CAD。
十二、市场部总监 1名
1、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中市场定位，及时提供市场反馈；
2、制订和实施年度市场推广计划和产品计划，协助销售部制订业务计划，配合市场推广业务计划；
3、制订营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员指导、参与市场的开拓和渠道管理等日常工作；
4、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作；
5、根据公司战略，负责公司品牌的宣传、建设和微信微博及互联网推广工作；
要求：
1、五年以上大型企业相关工作经验，三年以上集团公司同岗位工作经历者优先
2、具有化工等行业经验优先
3、系统地利用各种市场调研/分析工具展开有效的客户了解工作，熟悉市场细分并有成功经验；
4、指导、利用产品经验，价格定位等市场工具形成在市场上差异化竞争的业务产品与模式；
5、熟悉新媒体/自媒体，能够利用新媒体/自媒体形成并执行针对某一产品/服务或者公司品牌的市场推广方案，并保证其效果达到方案的预期目的；
6、有较好的媒体资源与网络，能够依据数据判断不同媒体的推广效率；
7、具有深入的市场营销、广告、公关等相关知识，有一定的市场分析和数据统计知识；
8、有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力，具有创新意识和开拓精神；
9、有成功的品牌推广经验，英文流利。
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