宁波招聘｜宁波市鄞州德来特技术有限公司10大岗位招聘（月薪4000~20000）
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招聘岗位
1、人事经理（1人、8000-10000元/月）
岗位职责：
1、全面负责公司人力资源发展规划工作，协助上级制定公司发展战略；
2、建立和完善人力资源管理体系，组织制定招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、企业文化的管理制度并负责制度的实施推进；
3、建立健全公司规章制度，制定适合公司发展的管理标准及实施细则，提高公司综合管理水平；
4、负责公司的整体企业文化建设，营造和谐的组织氛围，增强公司员工的凝聚力，深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；
5、协助管理层推进人才梯队建设工作，根据公司的发展战略对现状进行梳理，调整和优化人才梯队。
我们对您期望：
1、本科及以上学历，车辆工程、热能与动力、机械设计等工科专业，或人力资源相关专业；
2、3年以上人力资源工作经验，招聘、薪酬、绩效模块工作2年以上；
3、精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规以及公司人力资源管理各项规章制度；
4、优秀的人际交往能力、组织协调能力、领导管理能力，有架构、计划地解决问题；
5、优秀的学习能力，具有高执行力和拼搏的激情。
优先条件：
1、有汽车及关键零部件、新能源等行业经验；
2、有实际全案招聘管理、薪酬方案、绩效管理体系推进经验。
2、招聘专员（1人、4000-6000元/月）
岗位职责：
1、负责确定员工招聘需求，编制公司招聘计划，组织开展各类招聘工作;
2、负责建立、维护、管理招聘网站、人才市场、劳务公司等招聘渠道;
3、负责核算招聘成本，分析招聘周期，优化招聘制度、流程;
4、负责编制、完善公司组织结构、组织实施人员盘点及定岗定编工作;
5、负责定期开展部门职能、岗位工作分析和评估，更新部门职能及岗位职责说明书;
6、协助业务部门进行人才梯队搭建；
我们对您期望：
1、本科及以上学历，汽车类工科、人力资源等相关专业；
2、有较为丰富的招聘工作经验；
3、性格外向，思路清晰，口头表达能力好；
优先条件：
1、有汽车及关键零部件、新能源等行业经验；
2、有实际猎头工作经验。
3、商务经理（1人、6000-8000元/月）
岗位职责：
1、 负责公司商务相关的协议、合同起草与谈判工作，规避和控制公司商务风险；
2、 组织进行销售合同、协议、合同变更的评审，并将评审意见反馈给合同签订人；
3、 解答合同商务条款问题，协助销售人员与客户进行沟通，优化合同条款；
4、 负责合同管理，建立和维护各类合同档案，合同台账，跟踪合同执行情况，及时组织推进续签；
5、 监督公司应收账款管理工作，加快资金回笼速度；
6、 负责公司与客户沟通过程中公文编写、往来与沟通工作；
7、 负责公司商务投标支持及外联工作。
任职资格：
1、 本科及以上学历，热能与动力、车辆工程、机械电子等相关专业，具备基本财务或法律相关知识；
2、 12年以上相关岗位工作经验，熟悉合同审核、风险把控、招投标等工作领域，具有仪器仪表行业背景的人士优先考虑；
3、 具备良好的沟通能力，能与各部门或各级决策人高效交流；
4、 较强的谈判技巧，耐心、思路清晰，能承受一定的工作压力。
4、研发部长助理（2人、2000-4000元/月）
工作职责
1、负责研发部技术支持与资料查询（技术标准、专利、论文等）
2、负责项目会议的组织与协调，项目流程跟踪
3、负责技术资料、项目资料整理与归档
4、协助研发部长对新入职员工进行培训与后期的提升规划
5、负责研发部日常行政管理并协调各部门之间工作
6、不定期组织部门员工团队活动
任职要求
1、全日制大学本科及以上学历，发动机类、车辆类、机械类相关专业；
2、较强的人际沟通能力和综合管理能力，工作积极主动、上进心强；
3、对发动机结构、CAD/PROE等软件有一定了解；
4、一年以上技术管理工作者优先。
5、发动机缸体设计工程师（2人、8000-10000元/月）
任职要求
1、本科及以上学历，内燃机、汽车、机械等相关专业；
2、三年及以上发动机研发经验，三年以上缸体设计开发经验；
3、熟悉发动机整机或发动机零部件设计开发流程；
4、熟悉发动机构造及工作原理，熟悉发动机生产工艺知识和机械、电气等相关技术知识；
5、熟练使用PRO/E、office办公软件。
6、发动机技术研发类销售经理（1人、6000-8000元/月）
岗位职责：
1.具备内燃机等行业的信息收集和分析能力；
2.负责制定和实施区域销售计划、目标；
3.掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标；
4.对外沟通，对市场进行全面分析，选择开发销售渠道；
5.制定并实施计划建议书，进行商务谈判；
6.对区域内的客户进行科学管理。
岗位要求：
1.发动机、动力与热能、车辆工程或者机械等相关专业，全日制本科及以上学历；
2.有发动机设计开发或业务工作经验者优先；
3.具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；
4.掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；
5.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；
6.能适应国内外出差，有C1驾照。
7、科技管理专员/项目申报/总经理助理（1人、4000-6000元/月）
岗位职责：
1、负责企业申报纵向项目、基金、计划、专项，能够掌握较多部委、科委信息，为公司争取有利资源；
2、负责对相关申报项目进行跟踪维护，保证检查顺利通过；
3、协助公司建立并保持与重要政府部门长期稳定的合作关系，争取政府的有力支持；
4、负责公司知识产权管理，申请各类专利、论文、认证等。
任职要求：
1、全日制本科学历，机械类相关专业优先；有相关行业工作经验者专业不限，热能与动力车辆工程等专业优先考虑；
2、善于写作，有较强的文字编辑能力；
3、工作积极主动，机敏灵活，耐心细致，有较强的协调与沟通能力；
4、有上进心，责任心强，有较好自我管理能力与抗压能力；
5、熟练掌握计算机办公软件；
6、英语四级以上，有驾照者优先。
8、流体分析工程师/CFD分析（1人、12000-20000元/月）
岗位要求：
1、3年以上相关工作经验，大学本科及以上学历，发动机/车辆工程/机械工程/力学等专业；
2、熟悉发动机及其关键零部件组成、发动机原理等相关理论；
3、了解发动机CFD计算分析流程；
4、良好的团队合作能力及沟通交流能力。
职责描述：
1、建立发动机流体类分析模型（歧管、气道、水套、油路、缸内混合等）；
2、发动机进气系统、排气系统、冷却系统的CFD分析评价及优化；
3、发动机燃烧系统、润滑系统、油气分离系统的CFD分析；
4、完成CFD计算分析工作，撰写分析报告；
5、结合分析结果对结构提出改进方案；
9、发动机缸盖系统设计工程师（1人、10000-15000元/月）
任职要求
1、本科及以上学历，内燃机、汽车、机械等相关专业；
2、三年及以上发动机研发经验，两年以上缸盖设计开发经验；
3、熟悉发动机整机或发动机零部件设计开发流程；
4、熟悉发动机构造及工作原理，熟悉发动机生产工艺知识和机械、电气等相关技术知识；
5、熟练使用PRO/E、office办公软件。
10、发动机电控系统开发工程师（硬件）（1人、4000-8000元/月）
任职要求
1.本科及以上学历，自动化、电子、汽车电子、发动机等相关专业；
2.熟悉基本数字电路，模拟电路理论，具有EMC方面的知识，动手能力强；
3.熟练应用软件绘制原理图、PCB板图；
4.至少熟练应用一种以上16&32位单片机，熟悉飞思卡尔单片机者优先考虑；
5.熟练使用C语言书写底层程序。
6.熟悉发动机电控系统的工作原理，相关行业1年以上产品设计经验；
7.具备良好的合作精神，沟通协调能力等。
8.在新能源行业（电动汽车）工作一年以上人员优先。
工作职责
1. 根据需求进行汽、柴油控制器硬件方案设计，包括关键元器件选型、电路设计、电路图和PCB板绘制、电路调试和改进；
2. 根据需要编写嵌入式底层驱动，硬件初始化，端口分配，Flash数据刷写，任务调度等；
3. 相关调试工具或仪器设备的研发及产品升级
4. 实车及台架调试各种新品控制器；
5. 新产品或器件的特性及功能验证，质量稳定性及耐用性分析。
6. 配合其它部门解决开发过程中的各种硬件电路问题 。
7. 根据要求完成相关文档的书写。
福利待遇每年多次调薪、包住、带薪年假、加班补助、节日福利、员工旅游、定期体检、通讯补贴、健身俱乐部、五险一金
联系方式联系人：张小姐
联系电话：0574-56130658
地址：宁波市鄞州区里段工业区4幢
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