文| 金融小强

最近，银行降薪问题又被吵翻天，银行突然一夜之间从金饭碗变成垃圾职业了，可真实情况是这样吗？在银行工作真的要揭不开锅了？
Too young too naive!

客观来说，银行的整体薪酬的确是在下滑，而且幅度还比较大，但是相对于基层员工来说，银行的管理层们则要好过得多。下面我们通过一组数据来看看，银行的高管们的薪酬情况。

上市银行管理层薪酬均值，是房地产业2.5倍

下面是A股上市公司中28个申万一级行业的管理层2015年报酬均值排名，银行业以2532.47万元排名第二，非银金融排名第一。这两个行业是第三名房地产业的2.5倍，也比第三到第五名的总和还多。

下面是2003年以来上市银行管理层薪酬总额的变动情况，可以看出，2015年银行业薪酬的确是有有所下降，降幅达到30%。

下面是2003年以来上市银行管理层薪酬平均金额的变动情况，也同样出现大幅下降，降幅与总额基本一致。

但是即便是出现下降，可毕竟瘦死的骆驼比马大，银行高管的工资和其他行业相比还是不知高到哪里去了！绝非媒体报道的那样可怜巴巴。下面继续看数据。

各家上市银行管理层薪酬情况，大行不如中小银行

下表统计了A股已上市和过会待上市，以及港股上市银行的管理层薪酬总额。

（单位：万元）

这里还要说明一点，不是越是大银行工资就越高，比如宇宙第一大行工商银行薪酬总额竟然只有1000多万，是平安银行的六分之一。而同为城商行的南京银行是北京银行的两倍多，而总资产不到后者的一半。
值得注意的是，江苏的几家农商行管理层薪酬都挺生猛。如苏州的吴江农商行2014管理层薪酬总额竟然高达1680万，2015年数据尚未披露，但即便有下降，也足以把兴业、浦发、交行、华夏等一众大行甩出几条街。
当然，上面统计的并未代表所有管理层人员的薪酬，其实很多国有大行和股份制银行的高管人员并不在上市公司领工资，所以实际上的高管薪酬总额要比上述数据大得多。

银行管理层挥刀“自宫”，有高管砍得只剩零头

但即便如此，今年银行管理层的薪酬较去年已经大幅下降，我们统计发现，35家上市银行中，2015年管理层薪酬比2014年下降的有20家，上涨的有11家，另有4家未披露数据。

主要是因为国企普遍对高管薪酬进行了限制，银行的管理层谁也不敢当出头鸟，不少银行高管的年薪只剩下了零头。

（单位：万元）

北京银行管理层降薪幅度最大，降幅竟然达到72%。我们看到，比如该行副行长许宁跃2014年年薪高达529万，到2015年竟然一次性降至42万。董秘杨书剑2014年年薪高达481万，到2015年砍得连零头都不到，只剩42万。
唉，不知道回家怎么跟老婆交差。

当然悲催的不只许宁跃，其他高管的工资也是惨不忍睹，北京银行就是这么霸气，降工资都是以百万为单位啊！

除了北京银行，江苏银行、浦发、华夏、兴业、交行也都毫不手软，管理层薪酬都砍掉超过50%。

哪些银行高管工资暴涨

但是也有几家加工资的。主要是几家新进上市的城商行和农商行，比如重庆银行管理层薪酬总额就比2014年涨了近三成，无锡银行、常熟银行、江阴银行都喜获加薪，上市了嘛，总要犒劳一下的。
但是也不是上市就能加工资的，据我们了解，今年上市的几家银行中就有为了冲业绩大幅缩减员工福利的，搞的怨声载道，大批一线员工辞职，以致都招不到人。
这里还要说一下南京银行，该行近些年业绩相当抢眼，所以一直都在加薪，比如董秘汤哲新2011年年薪还只有140万，到2015年已经涨到222万了。2014年董事长林复年薪是294万，去年涨到318万。
但加薪也不是撒胡椒面，分化还是比较严重。比如江阴银行董事长任晓平薪水这几年都没动，但是副行长杨满平从2014年的71万，涨到2015年134万，足足涨了63万啊！
然并卵，杨满平今年上半年依然挂冠而去。

哪些银行一把手拿得最多？

金融行业从哪个国家都是高收入群体，这也毋庸置喙，眼馋也没用。但是这个规律并不完全实用我国的金融业，拿的高的有之，拿的少的也大有人在。

（单位：万元）

前面我们也提到，像工行、建行这样的超级银行，管理层薪酬竟然只有一千万出头，工行董事长蒋建清、行长易会满年薪竟然都只有55万，而国内规模最大的城商行北京银行董事长和行长年薪都只有47万，这在国外金融行业是无法想象的。

上市银行中工资最高的董事长是民生银行董事长洪崎，2015年年薪达到686万，这已经比2014年减了30万了。

最抢眼的是第二名——哈尔滨银行董事长郭志文年薪竟然高达465万，行长张其广年薪384万，两人合计砍下849万薪酬，占当年管理层薪酬总额的62%。
要知道，哈尔滨银行只是一家总资产规模不到4500亿的城商行，董事长和行长薪酬如此之高，你让其他银行一把手怎么想。

从我们的统计可以看出，高管的薪水并非和银行规模挂钩，反而是银行越大，高管薪酬越少。
除了两家冒尖的民生和招商银行外，大部分国有大行和股份制银行高管的年薪都不太高，反而，几乎所有农商行和大部分城商行的董事长和行长年薪都在百万以上。

为什么会出现这种情况呢？这就是中国特色，因为我国国有大行和部分股份制银行的高管都等同国家公务员，有行政级别，属于中管干部，和普通企业聘用人员完全不是一个概念。

既然是国家工作人员，当然不能像其他经理人一样拿几百万年薪了，而是要在行政级别工资基础上适当上浮。而这些银行高管分分钟就有可能调任政府高官，比如一行三会主要领导大部分都有四大行等大型国有金融机构任职经历。
所以，中小银行高管往往都有持有一定股份，而国有大行和股份制银行极少有高管持有股份，而且至少有三分之一都不在本行领工资，比如平安、中信、招商、光大、农行董事长和行长都不在本行领工资。

银行揭不开锅了？别逗了

再穷不能穷银行，在各产业经济中，银行总是居于食物链的最高端，降薪、裁员当然会有，但是依然无法撼动最赚钱的行业地位，而那些常年拿着7位数年薪的高管们，短期的市场变化并不会影响他们的收入。而对于那些一线员工来说，或许有跳槽不干的，但是在现有环境下，还有比银行的日子更好过的吗？

数据说明：本文所有原始数据均来源公司公告和WIND金融数据库，所统计的管理层薪酬包含了董事会成员和高管团队，剔除了当年已离职高管。数据繁杂，难免有所疏漏，如有差误，望请指正。

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