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咸阳:用人才新政“筑巢引凤” 激发强市活力

咸阳发布 2023-08-25

用人才新政“筑巢引凤”激发强市活力
——专家学者谈咸阳人才发展政策措施

人才政策是人才工作的风向标
好的人才政策是
招才、引才、留才、育才的
优良环境和肥沃土壤


       6月16日,在咸阳高速路口,醒目的咸阳第二届“人才兴咸”大会宣传展板吸引市民驻足观看。咸阳日报全媒体记者 周季 摄


伴随着咸阳市第二届“人才兴咸”大会的脚步临近,咸阳市对高端人才求贤若渴的强烈信号,迅速引起社会各界广泛关注。专家、学者们在解读咸阳人才政策时谈感想,提建议,大家纷纷表示,“咸阳惜才求才,重才爱才,这份求贤若渴的热情,让越来越多的人才愿意扎根咸阳,‘开花结果’!”

2022年,在市级科技计划项目中,咸阳市增设“西咸一体化科技创新专项”,支持西安高校院所高端人才与我市企业开展产学研合作,主持在咸转化项目。在该项政策得益的众多企业中,中国船舶集团有限公司第十二研究所切实感受到了咸阳“筑巢引凤”的诚意。

中国船舶集团有限公司第十二研究所规划发展部主任王佐平说:“咸阳非常重视十二所人才队伍培养工作,积极帮助十二所与西安交通大学材料科学与工程学院多轮次沟通协商,达成共建了‘先进耐磨蚀材料工程技术研究中心’(以下简称‘中心’)的合作协议,并让团队成功入驻西部科技创新港。”

“‘中心’的成立,成功解决了研究所因地域劣势带来的人员流失、人才引进等困难,搭建了研究所人才引进、人才成长平台,形成了名副其实的科技创新特区。”王佐平说,良好的创新创业政策环境,让来咸人才没有后顾之忧,人才在创新创业上一定能够振翅高飞,为咸阳发展注入活力。

爱才是基础
聚才是条件
用才则是关键

“要积极创造条件让创新人才主持或参与本单位、本行业的重大科研课题、科研项目,在实践中培养锻炼,鼓励他们开展创新性研究。”

在《咸阳市科技创新人才培育和服务办法》中,我市对创新人才的培养方式与服务,更好地发挥了人才在全市经济社会发展中的支撑作用,令广大科技工作者备受鼓舞。


“咸阳实施这项人才政策,对基层科技人才有着很好的激励作用。”长武县旱作小麦育种试验中心副主任樊瑞泉说,“在这个战略机遇下,我们借助秦创原平台,在常规小麦育种技术的基础上再创新,发展了单倍体育种、温室加代育种技术体系,并取得了一定突破。接下来,我们将继续发挥特长,紧抓优质、高产、紫色麦新品种选育,助力乡村振兴,守护好小麦种业安全和国家粮食安全。”

樊瑞泉认为,近年来,基层科研单位招人难、留人难的问题长期存在、亟需解决,而人才发展的政策可将人口红利转化为人才红利,为实现高质量发展奠定坚实的人才基础。

“我们不仅要打造‘双创’特色平台,提升集聚高层次人才的能力,探索精准有效的人才奖励机制,吸引更多科技人才在基层发挥特长、创新创业。还要进一步激发科技人才创新活力,培养一批时间充足、精力充沛、斗志昂扬的科技人才,投身到全面建设社会主义现代化国家的新征程中。”樊瑞泉说。

2021年10月15日,在咸阳市“人才兴咸 创新发展”大会三原分会场暨三原县“招才引智 科技驱动”发展大会上,陕西联塑科技实业有限公司等3家公司与3所高校学院进行科技成果转化项目签约,加快了我市引进新材料高层次人才的步伐。


“企业入驻咸阳以来,我们积极响应政府给予的帮扶政策及支持力度,引进高层次人才,搭建人才梯队资源库,完善人才培养体系,建立了人才梯队建设管理机制,有效提高了团队整体综合水平。”陕西联塑科技实业有限公司研发部经理杨博说,为了攻克“卡脖子”技术难题,“陕西联塑”全力加强与政府科技部门的沟通交流,通过政府牵头组织协调,让企业与各高校紧密合作,相信突破“卡脖子”技术瓶颈指日可待。

杨博认为,在未来发展中,企业应在技术创新、绿色能源、节能降耗等方面加强与高校科研院所的合作,进一步提升高校科技成果转化效率,促进创新链产业链人才链深度融合。

“鼓励采取项目聘用、兼职聘用、课题研究、技术攻关(合作)、技术咨询、创业合作等多种方式柔性引才,服务产业发展。”

中医农业开创者、中药肥发明人、禾正农业科技公司董事长韦文礼认为,灵活拓宽多种渠道、多种形式、不同程度的引才举措,为特色产业引进更多高水平高素质人才提供了多种方法、搭建了广阔平台,让高精尖人才在潜移默化中感受到三秦大地的温暖与关怀,激发了大家为咸阳科技事业奋斗奉献的决心。

“良好的环境是吸引人才的‘强磁场’,是汇集人才的‘聚宝盆’。咸阳为广大英才提供了干事创业的工作平台和温馨便利的生活条件,这对加快实现特色产业科技创新步伐具有很好的促进作用。”韦文礼表示。

济济多士,乃成大业。
如今的咸阳,
正以抛砖引玉之举筑人才强市之基,
期待吸引更多“千里马”
奔向咸阳,驰骋咸阳,建功咸阳。

海报轮播

咸阳日报全媒体记者:王婕

编辑:庞茜

审核:闫莉   签发:王鹏飞

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