实用帖！跟老板提加薪时千万别说这几句话！
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年底了
一拨人等着发年终奖
一拨人想要跳槽
一拨人想着升职和加薪
这么些压力山大且尴尬的事儿
该如何跟老板开口才最稳妥呢？
就加薪这件事上
丧宝以百折不挠的意志力
与文字君斗智斗勇几百回
特地实践检验出下面几句话只要一出口
加薪什么的铁定仆街呀！
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/ 第一回合 /
用加班苦劳跟老板要求加薪
这个借口真的很烂你不造吗！
老板怎么会有空关注
每个员工每天有没有加班加班到几点
提加班，他更多的是会想到：
你上班时间干吗呢？
怎么别人不用加班就你要加班？
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/ 第二回合 /
一个人干三个人的活
听起来工作量蛮大的
但给不给你加薪不是看你的工作量
而是你给公司创造的价值
毕竟在老板眼里
你们三个人的活他分分钟就能搞定
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/ 第三回合 /
这就是赤裸裸的卖惨哭穷
这绝对不是跟老板提加薪的明智说法
公是公，私是私
你的生活状况怎么样跟老板有半毛钱关系！
公司是开慈善机构的吗？
你是第一天才知道职场的现实吗？
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/ 第四回合 /
有不少人总是把工作满三个月半年一年
当作衡量涨薪的必然标准
这是谁规定的？
只要你抱着这种混日子的心态
即使你待满十年老板也是不会给你涨薪的
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/ 第五回合 /
在跟老板提加薪前首先想想公司业绩这么好
你在其中起什么作用？有什么贡献？
如果毫无贡献就敢拿着别人的成果跟老板提加薪
这无异于不劳而获坐收他人之利
还敢跟老板提，不得不说：
伙计，你真的很有勇气啊！
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/ 第六回合 /
倚老卖老简直就是
拉低老板对你好感值的必杀绝招之一
假设你是业绩突出的老员工
这么多年老板怎么可能不涨你工资？
想想自身原因
毕竟长江后浪推前浪
没有作为，前浪眨眼把你拍死在沙滩上
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/ 第七回合 /
这绝对是被兴奋冲昏了头脑才能做出来的事儿！
为公司解决bug本就在你的岗位职责范围内
又凭什么会多给你奖励
如果实在不甘心
那你就想想这个bug是不是除了你
别人都解决不了
那你就有提加薪的底气了
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/ 第八回合 /
薪酬保密一直是默认的业界规矩就不说了
你觉得公司是搞平均主义的地方吗？
有你纠结为什么别人工资比你高的工夫
不如想想自己哪里不如人
知识、技能还是资源？
不过敢跟老板说不公平
简直就是往作死的路上一去不回啊！
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/ 第九回合 /
敢用辞职威胁老板加薪的朋友
简直厉害了！
一个弄不好就是被炒鱿鱼的下场呀
到底是谁给你错觉让你觉得公司就非你不可
少了你公司就不能正常运营！
还有你这么直白，让老板颜面何存！
想加薪？手动再见！
最终加薪无果
丧宝，卒
于是，文字君帮大家总结出
一套攻略Boss升职加薪的策略：
先投其所好跟老板谈谈人生谈谈理想
再谈谈未来一年的战略计划
还要谈谈过去几年自己做过的事情
之后拿出证据证明自己的能力
最后就是破釜沉舟表决心：
Boss！这个未来计划，放着我来吧！
还有什么需要我做的，只管说！
属下必将上刀山下火海万死不辞！
如此升职加薪当上总经理出任CEO
迎娶白富美走上人生巅峰
指日可待！
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升职加薪，你有哪些奇方妙招
快分享一下吧~
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策划丨李楚翘
撰文丨呆呆游子
编辑&制图丨萝卜豆芽
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