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临近毕业
眼下正是招聘的旺季
一大堆小（sha）鲜（bai）肉（nen）来袭
求贤若渴的公司各出奇招，试图招揽更多优秀的人才
但是，不得不说
有些招聘方的要求实在是太刁钻
他们想找22-26岁且有30年工作经验的员工
抱歉了，能达到这种要求的优秀人大概还在制造中
今天
我们来讲讲遇见的奇葩招聘
让初来乍到的小伙伴们体会下职场的艰难
一入职场深似海呐，工资确实不抵工作的艰苦
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第一拨
用人单位确实有些挑剔
总想给一个人的工资让人家干三个人的活儿
总说只要求做好本职工作，其实希望你能包揽所有工作
拿钱才办事
不肯出钱还要求对方是全才
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文字君总结一下
想要有才有貌能吃苦的女司机
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不能只做你的本职工作
其他的也要多接触
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说得dei
就是在招聘专业小天才
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节目可以啊
表演双截棍，每人一棍
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哈哈
还要开发小程序，这要上天啊
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有这种能力的人
干嘛不自己做营销号呢
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希望你什么都会
但就是不给钱
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厉害厉害
又开始画饼了
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现在的公司
在招聘方面野心真是大
大都不考虑实际情况，要求高到离谱
啧啧啧，怪不得现在的用人单位难找到合适的人
要求真高，告辞
尤其是25岁已婚有孩子
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承让了
15岁就要出来写文案
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劝这家公司
不要降低要求，就照这个标准找
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看到这里
我们看看现在网友的神总结
用人公司总是喜欢画大饼，跟你谈理想
这年头理想是什么？钱才是生活的刚需啊
告辞了
没钱热爱不起来
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对对对
拿最少的钱，干最多的活
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现在不谈钱
真是太伤感情
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同样是九年义务教育
这位大兄弟也太优秀了吧
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最后
老铁们奇葩招聘也看过啦
对用人单位基本上有一些了解
再送你们点招聘惯用套路，希望能帮到你们
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本期神段就到这里啦
老铁们快来举报你们遇见过的奇葩招聘吧
正好给刚要毕业的小伙伴们提个醒，面试需谨慎
好啦，文字君在留言区等你们，奇葩招聘快来集合
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