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面试官问我:「人为啥有俩鼻孔」，究竟是几个意思？
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而其中最难的一个环节非面试莫属
甭管你是多有自信、面试经验多丰富的人面试前还是难免会紧张兮兮祈祷不要被问到什么太难的问题 但偏偏有的面试官脑回路清奇各种奇葩面试问题层出不穷不难倒你不罢休
接下来，跟着文字君一起瞧瞧面试官提出的问题有多奇葩！
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面试，是对个人能力的综合考察为了能在短时间内最快的了解一个人面试题目的选择往往至关重要
为了防止面试者押题不少面试官的套路越来越深以各种奇奇怪怪的问题来考验面试者
仿佛幼儿园小朋友的十万个为什么对一些日常生活中常见的事物发出灵魂质问以此考验面试者的抗压能力与临场应变能力
比如曾经腾讯产品经理的面试问题
#人为什么有两个鼻孔#是为了对称美还是方便呼吸？对不起，这问题我还从来没思考过
同样奇葩的还有网上流传的一道谷歌面试题#为什么井盖是圆形的#
呵，这问题不得去问市政部门吗？
虽然后来经证实这个面试题是个谣言但我们依然不能否认这种问题杀伤力无敌
同样是十万个为什么有些问题就更加高深莫测带着一丝丝哲学色彩#钱的颜色是什么#
不得不提一句这问题问得真是高明即使财迷都得好好思考一番毕竟给你张人民币放你眼前你都得好好想想这种颜色到底怎么形容（当然人家也不是真的想让大家描述钱的颜色）
虽然有些问题相当复杂但是问题的答案或许异常简单只要你有一颗沉着镇静且大胆的心
像下边这道题#为什么雷锋没有户口#虽然听起来太过无厘头但仔细推（sou）断（suo）一下可能是想让面试者谈谈对“雷锋没户口，三月来四月走”这句话的理解
如果是传播学的学生来回答可能会涉及宣传的作用、拟态环境等知识
如果是心理学的学生来回答可以分析助人为乐精神背后的心理学理论
如果让学管理的同学来回答则可以谈谈如何推出政策促进助人为乐精神更长久
但真正的强者从不会满足于传统的回答方式他们更倾向于耿直的回答不把面试官气到吐血决不罢休
当然比起以上这些小打小闹下面这道题才是真正对面试者的极大考验
上了多次当以后如今的面试者都学聪明了纷纷开启了自己的脑洞想出各种办法让自己“死里逃生”比如以下这几种方法
这道题来自《谁是谷歌想要的人才》这本书虽然答案看起来很简单但大多数人都没办法设身处地地思考这个问题因此能回答出来的人也就寥寥无几了
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除了对日常生活中的现象发出灵魂质问还有一些面试官更加天马行空喜欢提出各种异想天开的问题让人一时弄不清ta到底在考察面试者的工作能力还是在考察面试者的想象力
比如下边这个问题
面试结束以后当你走出这间办公室地上有一张彩票你捡起来发现自己中了1000万这个时候你会怎么办？
讲真，我就找个工作面试官非得让我做这么大胆的想象吗？对大部分人来说如果真的中了一千万还面啥试呀？还不先赶紧好好享受一番好好感受一下有钱人的生活
当然，要是你真的敢这么回答的话估计就真的不用继续面试了分分钟淘汰出局 下边这个回答才是正确答案虽然很违心瞧瞧人这觉悟和想法要是面试不通过可真的说不过去
更有世界名企亚马逊他们对面试者提出了这样的问题#如果你来自火星你会如何思考和解决问题？#
文字君也搞不清楚这道题的初衷来自火星和思考问题的方式有什么必然联系吗？（害，看来文字君应聘不上这个岗位）
正所谓：认真你就输了遇到这种题千万别认真琢磨怎么有创意怎么来才能在这样分外妖娆的面试题中自由游走说不定你的回答就打动面试官了呢？
还有些面试题看似平淡人畜无害但仔细咂摸一下，你才会发现：#拿500元买1000元的衣服#面试官你这是不是在无中生有暗度陈仓、凭空想象、凭空捏造？
就想问一句出这样的题目给面试者你是不是在招聘抠门小助理？
同样“想得美”的还有下边这道题#剃须刀卖给张飞#你是想毁掉他的标志性络腮胡吗？这难度真的给跪了
其实看似奇葩问题的背后考察的是人的思维方式与行为习惯这样的测试早年在外企中十分流行近年也逐渐在国内风靡了起来
通过这些脑洞大开的面试题企业对于求职者的考察不再是单一的学历或经验维度而是变得更加个性化、全面化更能展示面试者的个人风采
至于这些问题是否足够科学是否足够标准文字君也不能确定只是这样的奇葩考察着实为紧张的面试氛围增添了几分开脑洞的乐趣
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你都在面试过程中
遇到过哪些奇葩问题？
快来留言区聊聊吧~
- 字媒体日刊之《》-
策划丨点点冰
撰文丨冬瓜面包树
编辑&制图丨Terri、伍陆柒
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