【教师队伍建设】梯队层级培养，为办好高质量教育提供人才保障

为促进集团园教师教学质量的不断提高，分层精准提高集团园教师梯队层次培养，近日，都匀市第一、第三幼教集团开展寒假线上教师梯队培训活动。

图为：教师正在进行线上培训

2月1日—2日，都匀市第一幼教集团将集团园教师分为“希望之星”梯队 、“成熟型教师”梯队、“骨干教师”梯队，围绕师德师风、教学业务两部分展开培训。集团园根据不同梯队教师的实际情况开展了《幼儿园活动设计与组织》《幼儿园户外活动的组织与实施》《问题引领式主题活动促进幼儿自主发展》《幼儿园课程设计》等教学业务培训，同时也开展了以“党建引领下的爱国主题教育”为主题的师德师风培训活动。在培训活动中，教师们通过线上打卡签到，认真观看培训内容，做好笔记，撰写心得体会。

图为：教师正在听培训讲座

第一幼教集团三个梯队教师培训内容

通过本次梯队培训活动，教师们纷纷表示培训学习为工作带来了新思路，之后能将满满的收获运用到实践中，优化课程实施，提升课程质量，促进幼儿更好的成长和发展。

（冉佩）

图为：教师正在进行“说课”培训讲座

根据《都匀市教育局关于建立中小学教师层级发展机制的指导意见（草案）》文件精神，2月4日，都匀市第三幼教集团组织集团园教职工进行为期一天的线上培训活动。培训包括“师德师风”“幼儿教师说课”等内容。在培训过程中，集团园教师认真聆听三位主讲教师对思政教育、师德师风、学科知识等内容的讲解，通过不间断的学习，为成长蓄力。

（杨莹）

图为：教师正在听讲座和作培训笔记

据了解，都匀市教育局自2020年初启动实施教师梯队层级培养战略，制定了《都匀市教育局关于建立中小学 幼儿园教师专业发展梯队层级培养机制的指导意见（草案）》，拟定培养周期为三年（2020年6月—2023年6月），通过精准分类、分层培养、有序推进和良性发展，培养造就一批有一定影响力的骨干和名师型教师、教育家型教师，为促进全市教育事业内涵发展、转型发展、科学发展和创新发展提供强有力的智力支持和人才保障。

 来    源：局宣传组综合整理

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