一场有温度的组织生活会
一场有温度的组织生活会
——都匀二幼集团党支部2021年度组织生活会侧记“我要向书记提一个意见，就是党组织对我们青年教师的政治关怀不够。我们二幼集团青年教师多，大家都有加入中国共产党的理想信念和强烈愿望，但大多入党条件都不够，希望党支部尽快成立共青团组织，搭建一个成为共产党员的平台，让大家有组织归属感”。
“你思想上有一种骄傲的情绪......”
“你做事比较急躁，没有耐心解释，主动与一线保教老师沟通交流太少......”
“你存在的问题是做事拖拉，导致个别工作推进缓慢”......
这些具体而实际、尖锐又在理的言语，是都匀市第二幼教集团党支部2021年度组织生活会上的片段。
2022年3月15日，阳光正好，春意盎然，都匀市第二幼教集团党员活动室正“热闹”非凡。支委班子在召开2021年度组织生活会，并邀请市委教育工委委员、工委办公室副主任陈业胜一行参加会议。
“下面，我代表都匀二幼支部委员会通报2021年党支部工作情况.....”
当日下午3时，二幼集团党支部2021年度组织生活会正式开始。支委委员和部分党员教师准时来到党员活动室参会，支部书记莫妮一坐下就单刀直入，通报工作，并查摆问题。
“大家提出的8个问题，我全都认领，请大家监督我整改......我作为‘班长’，对加强党员教师管理还没拿出一套行之有效的方法，在关心青年教师政治思想上力度还不够，我将立即对接上级党组织在本月内启动成立团组织。”二幼集团党支部书记莫妮在会上主动认领了问题。
书记带头领问题，班子成员提意见，一人说罢一人起。没有绕弯子，不讲客套话，大家敞开思想，畅所欲言，认真开展批评与自我批评。同志们自我批评敢于揭丑亮短，互相批评直奔主题、开门见山，会议渐渐弥漫出了“辣味”。
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支委委员韦秋燕表示，这次组织生活会是一次提升党性修养、查缺补漏的宝贵机会，会议让她深深认识到了自身的不足和工作上的短板，大家提出的批评意见她将照单全收、立行力改。
笔者在现场看到，每位支委委员都以问题为导向，直奔主题，自我剖析并提出整改措施，内容实在又具体。随着支委委员和部分党员教师的逐一剖析，都匀二幼办园工作中的诸多问题被一一被摆上了台面。
据悉，为开好此次组织生活会，真正让剖析入脑入心，二幼集团党支部在会前做足了准备工作。通过集体动员、会前研讨、征集意见等方式，统一了思想，凝聚了共识。同时，结合市委教育工委对组织生活会的严格要求，加强了真查深剖的行动自觉。
“这次组织生活会做到了会前准备有力度、开展批评有深度、组织生活有温度、整改措施有厚度。我感觉到，二幼党支部像一个大家庭，大家在一起共事，手足情、同志心，真情团结，互相帮助。大家的发言讲的都是大实话、知心话、善意的话，达到了沟通思想、找准问题、增进团结、形成共识、凝心聚力、提神励志的目的，组织生活会开得比较成功，开得有温度。”
市委教育工委委员、工委办公室副主任陈业胜对二幼集团党支部的组织生活会给予充分肯定，并向党支部提出要“着力于强本固基，在理论武装上持续发力，从严落实‘第一议题’抓学习；着力于问题整改，在立行力改上持续发力，从严落实‘第一标准’抓落实；着力于聚焦发展，在优质示范上持续用力，从严落实‘第一使命’抓发展；着力于常态稳固，在行稳致远上持续用力，从严落实‘第一责任’抓党建”的4点建议。
据了解，在召开组织生活会前，都匀二幼集团全体党员已于3月14日以党小组形式深入开展了批评与自我批评和民主评议党员活动。