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热搜第一!委员建议监管 996,打工人的春天来了吗?
(给程序员零距离加星标,了解项目开发.)
996 问题终于得到重视!
”
作者 | 肖漫
#建议对996工作制进行监管#
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“监管 996”被提出,网友拍手称快
工会面对企业在执行执行996、大小周工时不敢谈、不愿谈,集体合同内容形同虚设,导致本应发挥作用的环节失灵;
企业没有通过技术创新创造价值,而是通过压榨员工降低成本谋求利益;
在“996”被谴责后,资本发出了不同的声音,扭曲正常价值观。
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996 在互联网大厂尤为常见
京东永远不会强制员工 995 或者 996 ,但是每一个京东人都必须具备拼搏精神,自己的工作也是 8116+8(周一到周六,早 8 点工作到晚 11 点,周日工作 8 个小时,每个月休假两天,每年也会休一次长假)。
混日子的人不是我的兄弟!真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖,一起承担责任和压力,一起享受成功的成果的人!我是要为 18 万兄弟背后那 18 万个家庭负责,还是要留下那 1% 混日子的人,向他们负责?我没有选择余地!
能做 996 是一种巨大的福气,很多公司、很多人想 996 都没有机会。如果你年轻的时候不 996,你什么时候可以 996?你一辈子没有 996,你觉得你就很骄傲了?这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?
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996,有救吗?
你觉得 996 现象有可能改善吗?
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