中国互联网员工平均年龄出炉，数据很残忍！

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互联网员工平均年龄出炉，各大公司都是什么情况？程序员到了年龄被优化是真的吗？35岁以上的员工都去哪了？

互联网行业，作为当下最吃香的行业之一，有两个鲜明的的特点。

一个是“高薪”，诞生了不少创富神话。

另一个特点就是“年轻”，这种“年轻化”是互联网行业最大的魅力。

每天跟一群充满活力，光鲜亮丽的人一起工作，分享世界上最新最潮的东西，着实不失为一件美事。

光是每天看到年轻漂亮的女同事和阳光帅气的男同事就有够享受的了。

但同时，“年轻化”也是互联网行业最大的“恶意”，互联网的“年龄危机”一直是舆论热议的重点。

近日，有媒体报道，脉脉数据研究院发布了一份调查，对目前中国大型网路企业员工的平均年龄进行了统计排序。

结果显示，这些公司员工平均年龄从27岁到33岁不等。

其中，TMD（字节跳动、美团、滴滴）为代表互联网公司，平均年龄在30岁以下（含30岁）的公司几乎占一半，字节跳动和拼多多，平均年龄仅27岁。

老牌BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）中，三家公司年龄仅仅相差一岁，阿里巴巴员工平均年龄31岁，百度员工平均年龄30岁，腾讯最年轻，员工平均29岁。 

另外，小米、网易员工平均年龄都是29岁，华为是31岁，搜狐是30岁、新浪是31岁。

从数据来看，大型互联网企业员工平均年龄均不超过35岁，难不成真的成了青春饭？

国家统计局数据直接戳中了关键，员工平均工作时间时间会随着年龄的增加而减少。

20岁至34岁的就业人员，平均每周工作时间在45小时左右，35岁后则出现下降，这也是不少企业在招募的时候，设置35岁为门槛的重要原因。

对此，网友们表示疑问：35岁以上的员工都去哪里了呢？

程序员到了年龄之后被优化可不仅仅是段子，是真的发生过。

近日，某公司领导在微信群聊中发表一系列言论，便再度引起了舆论热议。

聊天截图显示，该公司领导称，自己突然意识到了公司团队近期如此困难的原因。

其中，最大原因可能就是团队中的人“年纪都太大了，太老了”。

“80后的人真的该退出IT行业了”。

“IT行业是一个吃青春饭的行业。如果你青春不再，至少本公司已经不再适合你了。”

并直言自己“见不得下了班要给老婆孩子做饭的男人”。

“我给你时间，找个新工作，请你滚”！

如果说在互联网行业30多岁就要面临失业下岗，这还真是件很残忍的事情！

事实上，很多厉害的互联网企业并没有人们想象的那么排斥“大龄员工”，只是一些人自己制造了种种偏见罢了。

互联网才发展十多年，整个行业还很年轻，平均年龄在30岁上下，无可厚非。

就年龄而言，一些人已经在行业内算得上前辈了，但如果在其他很多行业，可能还只是个小年轻。

35岁并不可怕，可怕的是因焦虑而迷失了方向。保持学习的动力、开放的心态，有明确的目标才是关键。

无论是程序员的世界，还是其他各行各业，都不应该以年龄论英雄。

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