老辅警：转正是不可能的！

来源：中国辅警吧

首先说说大家最关心的待遇问题。

辅警分很多种类，种类不同待遇相差会有一点点，但同种类辅警各地待遇基本差不了多少。

我是派出所的辅警，主要负责110接出警，因为有些事情需要保密，工作内容我就不在网上说的太详细。

工作方面跟每日警情直接挂钩，如果你所在派出所每天有很多人报警，那么必然你会一天忙到晚，警情少就比较轻松了，当然不管你警情每天50个也好，还是每天5个也好，工资基本一样。

除了固定的工作以外，也有很多繁杂的工作，这些繁杂的工作那是真的很烦很消耗时间，当然这些非本质工作以外的工作量全凭各个所里领导安排，每个所领导安排的不一样。

工作量方面，我在的所里可谓是经历了从每天躺着拿钱到现如今的一天忙到晚，我刚来所里，我这儿刚好处于开发阶段，开发很快，短短三年时间，我们所从每天平均3、5个警，到现如今的每天15个警，工作量成倍数增加，期间也刚好经历了反腐，奖金都没了（其实也没多少吧，不过聊胜于无），以前躺着拿钱的工资跟现在每天从早干到晚基本没啥变化。

待遇问题就不得不说到前途。

前途这方面是辅警留不住人，流动性大的根本原因。

其实很多开始干辅警的人都知道工资待遇低，然而他们还是进入了这个行业，说明这些人中大部分还是对这个行业有热情的。

而且干了一段时间后发现，这条路，不，准确的说辅警这个行业没有路，而是一个狭窄的封闭空间，你进去第一天就被锁在这个空间当中，你干十年也好，一辈子也好，你还是在这个空间里和你进去的第一天几乎没有变化，最多因为你干的时间长并且表现好，所里会额外给你补贴个几百元的工资。

也就是说你干辅警不管多少年，都和一个刚刚进去的辅警工资几乎一样。

个人认为这是辅警管理上最大的弊端。

辅警转正是绝对不可能的，想要转正只有自己去考公务员，转正没有可能，也绝不会再以后出现，本身辅警转正这条路就不符合逻辑性，考试是唯一途径，我虽然身为辅警也觉得辅警不能转正是合理的。

最致命的是，辅警本身没有晋升机会，辅警机制内大家都一样，辅警不分级别才是管理上的问题所在。

就现在辅警的管理和待遇，我认为大家可以进去尝试一下，每天能见到各种形形色色的人，对自身有着显著的锻炼效果，但我非常不建议大家长干。

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