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浙江衢州 | 事业编 | 开化县人才开发服务中心引进高层次急需紧缺人才10人
报名时间：6月28日至7月10日17:30
公告节选如下：引进人数和范围引进高层次急需紧缺的经济型、复合型人才10名。引进范围(1)全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生，其本科学历为网络学院、成人教育学院、独立学院、民办高校毕业的人员，不列入引进范围;(2)原“985”或“211”院校、“双一流”高校全日制本科及以上毕业生;(3)定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院、民办高校的毕业生不列入招聘范围;(4)全日制普通高校2020年应届毕业生须在2020年9月30日前取得对应岗位所需的学历、学位证书。国(境)外高校的硕士、博士研究生须在报名截止时间前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。年龄要求：年龄在18周岁至35周岁(1984年6月28日至2002年6月28日期间出生)，硕士研究生及以上毕业的可放宽到40周岁(1979年6月28日至2002年6月28日期间出生);政策待遇1.聘用人员按事业单位聘用制度管理。事业单位新聘用人员在开化的最低服务年限为5年(含试用期)。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。2.应聘者一经录用，具有事业单位工作人员身份，实行聘用制，建立人才个人成长档案，签订聘用合同。工资福利待遇按照《事业单位人事管理条例》规定执行。3.按照人才层次享受相关人才政策。4.按照对口适岗、人尽其才的原则，引进人员原则安排在职能部门的经济管理、项目管理、涉企服务等岗位工作。服务期满后可根据工作表现、能力特长，确定调任单位和岗位，并办理调动手续。报名方式及时间1.报名时间：采用网上报名形式。2.报名时间从2020年6月28日至7月10日17:30止。3.资格审查：对报考者的资格条件进行审查，重点审查应聘人员提交资料的真实性及是否符合应聘岗位所需资格条件。考核方式及要求素质考评根据就读高校、学历学位、专业素养、荣誉奖项、业绩阅历等进行素质考评，按一定比例择优筛选入围面试面谈人员。若报考人数较多或择优困难，可经笔试并按笔试成绩从高到低确定入围面试面谈对象。笔试成绩作为确定入围面试面谈对象的依据，不带入面试面谈环节，不与面试面谈成绩合成总成绩。面试面谈组织专家组开展面试面谈，重点考察报考者综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面。面试面谈满分100分，合格分为70分，在面试面谈合格人员中从高分到低分按1:1比例确定体检对象。面试面谈不合格者，不能列入体检、考察对象。岗位详情