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江苏南通 | 海门区教体系统招聘事业编制高层次教育人才34人

青政人才工作室 人才引进助手 2022-07-03
 

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报名时间2月1日09:00~2月4日16:00




为更好地选拔优秀高层次教育人才,优化教师队伍结构,推进“现代化教育高地,新时代教育之乡”建设,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等文件精神,经南通市海门区人力资源和社会保障局审核,南通市海门区教体系统面向社会公开招聘事业编制高层次教育人才34名。



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引进人数和范围




面向社会招聘34人




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引进对象条件





资格条件1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,享有公民的政治权利;2.思想政治素质好,热爱教育事业,具有良好的职业道德。遵纪守法,具备岗位要求的身体条件和良好的品行;3.1986年1月至2002年12月期间出生;4.全日制普通高校应届毕业生;5.持有相应的教师资格证书。暂未取得相应教师资格证的,须在1年试用期内(职业学校专业课教师应在3年内)取得相应教师资格证,否则,招聘单位将依法与其解除聘用合同;6.具备拟报考岗位所需的其他相关要求及资格条件。
其他条件1.应届毕业生,指全日制普通高校2021年毕业并于2021年8月31日前取得相应学历和学位的人员。2021年毕业并取得学历(学位)证书的非全日制研究生(全日制普通高校毕业后,直接通过研究生入学考试被录取的非全日制研究生,读研期间无工作经历)可按应届毕业生身份报考本次招聘相应岗位。2020年1月1日至报名前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证且尚未就业的留学回国人员,可按应届毕业生报名。2.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。




3

报名方式及时间





报名方式:网上报名

报名时间:2021年2月1日09:00~2月4日16:00

报名网址http://www.hmjs.org






4

考核方式及要求





考核方式:面试
面试形式体育岗位面试形式为技能测试和模拟上课两部分,其他岗位的面试形式为模拟上课。
面试内容技能测试环节:体育岗位主要测试篮球、排球、足球、田径;模拟上课环节:为报考岗位相关教材或相关专业范围内的内容。




5

聘用管理





经公示无异议的拟聘用人员,在公示结束后由南通市海门区教育体育局统一组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的) 拟聘用人员,按招聘岗位面试成绩从高分到低分(报考体育岗位面试成绩相同的,模拟上课成绩高者在前;如面试成绩和模拟上课成绩均相同的,则进行加试,加试成绩高者在前。报考其余岗位面试成绩相同的,进行加试,加试成绩高者在前),由拟聘人员依次自主进行现场择校(具体时间、地点在海门教育体育信息网公布)。
择校后由招聘单位按照规定程序将有关材料经南通市海门区教育体育局审核后,报南通市海门区人力资源和社会保障局核准,并于2021年8月31日与拟聘用人员签订聘用合同,办结相关手续。
用人单位与拟聘人员签订聘用合同,试用期(见习期)满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。首次聘期3年,除依法依规解除聘用合同外,拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。




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岗位详情








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附件下载




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http://www.haimen.gov.cn//hmsrmzf/sydwzl/content/220aca35-7deb-4da4-b436-c9aa5ea0feab.html

1.南通市海门区教体系统2021年公开招聘高层次教育人才岗位简介表2.南通市海门区教体系统2021年公开招聘高层次教育人才报名表






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