江苏南京 | 市事业单位招聘事业编制工作人员787人

 

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报名时间：3月12日9:00-3月16日16:00

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，中共南京市委组织部、南京市人力资源和社会保障局决定为市、区部分事业单位管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的公开招聘搭建平台,提供服务。

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引进人数和范围

面向社会招聘787人。

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引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.具有良好的品行;4.具备岗位要求的身体条件;5.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1985年4月1日至2003年3月31日之间出生)。依法退出现役的退役军人应聘，年龄放宽至40周岁。对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变;6.具备《岗位信息表》中岗位要求的其他资格条件。

有关要求1.资格条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2021年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。2.面向南京市2019年“三支一扶”计划服务期满考核合格人员的岗位要求：在南京市从事“三支一扶”工作，2019年服务期满且考核合格，不含已被招录(聘)为公务员、事业单位工作人员的期满合格人员，同时符合报考岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。3.资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。4.资格条件中工作经历计算的截止时间为2021年8月31日。5.资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。7.本次公开招聘没有户籍限制。

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报名方式及时间

报名方式：网上报名报名时间：2021年3月12日9:00-3月16日16:00报名网址：www.njrsks.net报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位

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考核方式及要求

考试采取笔试和面试(结构化面试、专业测试、技能操作等一种或多种方式)相结合的方式进行。
笔试笔试科目管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》,但笔试内容各不相同。管理类岗位的笔试类别为管理类;通用类专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类(会计、审计)、经济类(统计及其他经济)和其他专技类，通用类专业技术岗位中的“其他专技类”与管理岗位的笔试内容相同;工勤技能类岗位的笔试类别为工勤类。各岗位具体笔试内容，详见《岗位信息表》中“笔试类别”。考试范围见《江苏省2021年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。笔试时间和地点笔试日期：2021年4月17日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将于省属事业单位统一招聘笔试公告发布次日在南京党建网、南京市人力资源和社会保障局网、南京人事考试网另行公告，请报名成功者及时关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。管理类岗位考试时间为9：00-11：30;通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30;工勤技能类岗位考试时间为9：00-10：30。笔试地点：详见准考证。
面试面试可采取结构化面试、专业测试、技能操作等多种形式。

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聘用管理

对公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或其主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。招聘岗位有其他服务期限要求的，详见《岗位信息表》。

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岗位详情

详见附件1

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附件下载

点击【阅读原文】查看全文并下载附件

1.南京市部分事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

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