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山东济宁 | 面试补贴+人才待遇 | 市重点产业集群“优才计划”专项引进9人
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第一批岗位引进自简章发布之日(3月9日)起至3月31日完成报名
为提升济宁市重点产业集群发展水平，加强专项人才力量配备，经研究，济宁市工业和信息化局所属事业单位(济宁市重点产业集群发展服务中心)决定面向国内外高校引进9名急需紧缺专业优秀青年人才。
1
引进人数和范围
引进数量
9名
引进范围
(1)普通高校全日制博士研究生;
(2)42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科及以上毕业生;
(3)2018至2020年度全球TOP 200高校(附件3)全日制硕士研究生。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。我市党政机关、企业、事业单位(含中央、省属驻济单位)在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。
自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件;4.具有正常履行岗位职责的身体条件;5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;6.博士研究生45周岁以下(1975年3月9日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1980年3月9日以后出生)，大学本科生35周岁以下(1985年3月9日以后出生);7.具备岗位要求的其他资格条件。已与用人单位签订就业协议的2021届毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名本次专项引进岗位为长期引进岗位，简章公布后，济宁市工业和信息化局将根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位引进满即止，未引进满的岗位报名有效期至2021年12月31日。第一批岗位引进自简章发布之日(3月9日)起至3月31日完成报名。济宁市工业和信息化局将及时在官方网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。专项引进采用邮箱报名的方式，应聘人员在有效期内将《2021年济宁市重点产业集群发展服务中心“优才计划”报名登记表》(附件4)和现场资格审查材料扫描件(PDF格式)发送至济宁市工业和信息化局人事科公务邮箱：gxjrsk@ji.shandong.cn。
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考核方式及要求
每个面谈面试期不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。报名人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1：3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面谈成绩不计入面试成绩。面试采取灵活方式进行。
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聘用管理
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
调剂使用对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在引才总量和编制限额内，引才单位主管部门认为确有必要留用的，经市事业单位人事综合管理部门商机构编制部门研究同意后，可以留用，也可在主管部门所属事业单位中调剂使用。
服务和待遇人员管理引进人才纳入编制实名制管理。
岗位聘用试用期满，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务。
补助政策全职引进的博士研究生，按济宁市委、市政府《关于实施“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》规定享受相关待遇。对进入面试的应聘人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过1000元。
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岗位详情
详见附件1
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附件下载
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