浙江杭州 | 起薪20w+补贴 | 杭州高新区管委会、滨江区人民政府2021年引进高级专业人员65人
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报名时间：发布之日起至4月25日
为助力世界一流高科技园区建设，加强优秀年轻人才培养储备，打造专业高效的政务人才队伍，经研究，决定面向社会公开招聘高级专业聘用制人员。
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引进人数和范围
面向社会公开招聘高级专业聘用制人员65人。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，爱岗敬业，有较强的进取意识；
3.年龄30周岁以下(1991年3月29日以后出生)，具有全日制博士研究生学历学位的，可放宽至35周岁(1986年3月29日以后出生)；高级专业技术职称的高层次紧缺专业人才年龄可放宽至40周岁（1981年3月29日以后出生）。
4.中共党员（含预备党员）、在校期间获得优秀毕业生、优秀学生干部或工作期间获得区县级以上综合性荣誉的，同等条件下优先考虑；
5.有失信人员记录、治安刑事处罚记录的，在校或工作期间受过行政纪律处分的，不接受报名。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：公告发布之日起至2021年4月25日
报名网址：www.hhrc.com.cn
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考核方式及要求
初面
时间安排在2021年4月底，具体以短信、邮件通知为准。
终面（含笔试）
时间拟安排在5月中旬。终面包括笔试和面试，笔试采取闭卷考试方式，笔试成绩占总成绩的40%；面试为结构化面试，面试成绩占总成绩的60%。
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聘用管理
经公示且无异议后办理聘用手续(应届毕业生先签订就业协议，取得学历、学位证书后办理聘用手续)。
2.本次招聘录用人员，由杭州高新人力资源服务有限公司（国有企业）签订劳动合同，劳动合同首签3年，实行试用期制度，试用期内考核不合格的解除劳动合同。
3.薪酬待遇：实行年薪制（起薪20万元），按照专业聘用制人员相关制度执行，待遇与职级档次挂钩。
4.职业发展实行成长“多通道”，激励人岗相适。如通道一：设有工资晋档、职级晋级机制，优秀专业人才可以在业务岗位上获得多种成长。通道二：建立高级专业聘用制人员党政领导干部储备人才培养机制，根据编制、岗位空缺及工作需要，定期面向高级专业聘用制人员开展选任，对符合一定条件且表现突出的可通过考察考核或竞岗比选方式录用为事业编制人员、国企中层干部、区管副职领导干部等。
5.本次招聘录用人员属于应届毕业生的，博士研究生、硕士研究生、本科学历可分别享受一次性生活补贴5万元、3万元、1万元。
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岗位详情
岗位一：60人。
面向国内“一流大学”、“一流学科”应届、往届全日制普通高校（一流大学建设高校、一流学科建设高校的相应重点建设专业）或世界前100所高校（以最新一期泰晤士高等教育世界排名〈TIMES〉、QS世界大学排名、上海交通大学世界大学学术排名〈ARWU〉为准）的本科及以上学历毕业生，如最高学历非本科学历的，最高学历和本科学历应同时符合以上要求，且须在2021年7月31日前毕业并获得全日制学历学位。
具体专业要求如下：
岗位二：5人。
具备土木类、市政（桥梁）工程等专业高级专业技术职称的高层次紧缺专业人才，毕业学校、学历不限。
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