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四川广元 | 苍溪县引进高层次紧缺人才82人
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报名时间：发布之日起至7月23日18:00
根据工作需要，我县面向社会开展2021年夏季公开引进高层次紧缺人才工作。
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引进人数和范围
引进计划本次公开引进人才82名，其中，县乡事业单位工作人员70名，县属国有企业工作人员12名。
引进对象符合岗位条件要求的各类人才(不包括在苍溪县参加工作的机关事业单位在编人员)。其中，2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得岗位要求的相应证书;其他人员须在资格审查前取得岗位要求的相应证书。
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引进对象条件
基本条件1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排，未参加国家禁止的组织及其活动。
3.具备符合岗位要求的政治品行、专业水平和工作能力。
4.具有正常履行职责的身体条件。
资格条件大学本科及以上学历，年龄不超过30周岁(截止1991年7月23日以后出生);硕士研究生学历或中级专业技术职称及以上，年龄不超过35周岁(截止1986年7月23日以后出生);博士研究生学历或高级专业技术职称及以上，年龄不超过40周岁(截止1981年7月23日以后出生)，特别优秀和紧缺的正高级专业技术职称人才，年龄可放宽至48周岁(截止1973年7月23日以后出生)。
海外留学回国人员必须具有教育部留学服务中心认证的相应学历学位。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
每人限报一个岗位
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考核方式及要求
主要采取结构化面试方式进行公开考核，公开考核于2021年7月31日在苍溪县城集中举行，具体安排另行通知。考核成绩低于70分(最低分数线)的，不予引进。学历要求为大学本科及以上的岗位设置开考比例为1:3，学历要求为硕士研究生及以上的岗位不设开考比例。对报名人数超30人的岗位增加笔试确定面试对象，笔试内容为公共基础知识，按照笔试成绩由高到低排序，以岗位引进人数1:3比例确定入围面试对象。其中，对博士研究生学历考生和取得正高职称的专业技术人才，采取单独考核方式，择优引进。
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聘用管理
公示无异议或反映问题不影响聘用的，报县委、县政府批准后，签订引进人才协议、办理聘用相关手续。引进到苍溪县工作最低服务年限为5年。聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
主要政策待遇公开引进的高层次人才主要享受的政策待遇有：(一)除县属国有企业外，其余引进人才使用事业人员编制。
(二)财政全额拨款事业单位引进的全日制硕士研究生或副高级专业技术职务任职资格的人员、全日制博士研究生或正高级专业技术职务任职资格的人员，县财政分别给予8万元、15万元的安家补助费用和每月500元、1000元的“引进人才岗位津贴”。县第二人民医院引进的全日制博士研究生，可享受15—40万元的安家补助费用和每月3000元以内的“引进人才岗位津贴”，全日制硕士研究生可享受8—30万元的安家补助费用和每月1500元以内的“引进人才岗位津贴”。
(三)在管理岗位的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，可直接聘任为七级、八级B类职员;在专业技术岗位的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，可直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。
(四)引进的全日制硕士研究生及以上高层次人才可根据《苍溪县人才公寓暂行管理办法》规定，申请入住人才公寓。
(五)引进全日制硕士研究生及以上高层次人才的配偶愿意来苍溪工作的，由组织、人社部门和用人单位共同协助解决到本县对口单位工作，协调解决落户及子女入学等问题。
(六)用人单位对引进的人才每年安排一次健康体检、适当安排异地业务培训或学术交流活动。
(七)对引进人才带来的创新创业项目，可按《苍溪县招商引资系列优惠政策》相关规定执行。
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岗位详情
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附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.苍溪县夏季公开引进高层次紧缺人才报名登记表
2.苍溪县夏季公开引进高层次紧缺人才专业目录及岗位信息表
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