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山西忻州 | 代县事业单位引进急需紧缺专业技术人才29人
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报名时间：7月9日8:00至7月20日18:00
为加大急需紧缺专业技术人才引进力度，落实“人才强县”战略，吸引更多人才投身我县干事创业，助力我县经济社会高质量发展。经县委、县政府研究决定，为我县部分事业单位引进急需紧缺专业技术人才。
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引进人数和范围
面向社会引进29人。
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引进对象条件
基本条件1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
4.具有岗位所需的资格条件;
5.具有适应岗位要求的身体条件。
资格条件1.学历要求：具有硕士研究生及以上学历和学位。
2.年龄要求：年龄在35周岁以下(1985年7月8日以后出生)，具有引进岗位对应的中级及以上专业技术职称者，年龄放宽到40周岁以下(1980年7月8日以后出生)。
3.专业要求：专业要求是根据教育部颁布的高校专业目录设置的，对报名者所学专业未列入目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得国(境)外学历学位的专业等)，由负责资格审查单位进行认定。
4.资格证要求：报考教师岗位的应具有所报岗位对应学段学科的教师资格证，且普通话要求为二级乙等及以上。报考医疗卫生机构岗位的应具有所报岗位对应的医(护)师执业资格证。2021年高校应届毕业生，2019年、2020年尚未落实工作单位的高校毕业生，暂未取得资格证书者，被聘用后在试用期内必须取得，否则取消聘用资格。
岗位要求的其他条件报考人员为2021年普通高校应届毕业生的，其毕业证书和学位证书须在2021年7月底前取得，本次人才引进不限户籍要求。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年7月9日8:00至7月20日18:00
报名者只能选择一个单位的一个岗位报名
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考核方式及要求
本次人才引进工作采取面试和考察的方式进行，如岗位引进名额与实际报名人数达到1:5的，需增加笔试环节。
面试面试内容：教师岗位面试形式为讲课，讲课内容为所报岗位对应的学科教材内容(具体版本教材见面试通知书)。考生独立备课1小时，面对评委讲课时间15分钟;其他岗位采取结构化面试的方式进行，面试内容为综合素质测评，面试用时10分钟。
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聘用管理
公示无异议，办理聘用手续。
引进人才一律实行聘用制，纳入事业单位编制管理，组织、人社、编制管理部门负责办理入编、入职、聘用手续。
引进人才实行试用期制度(试用期一年)，试用期包含在聘用期内。试用期满考核合格，办理手续，正式聘用;考核不合格，予以解聘。引进人才最低服务年限五年，聘用人员在服务期内不得调动。
待遇1.引进人才聘用期间，享受全额事业单位工作人员的工资待遇。
2.参照《忻州市招才引智支持政策(试行)实施细则》(忻组通字〔2020〕34号)，引进到机关企事业单位工作，并签订不少于5年以上用人合同的国家“双一流大学及学科”的全日制博士研究生给予每人每年2万元生活补贴、全日制硕士研究生给予每人每年1万元生活补贴，享受期三年。
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岗位详情
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附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年代县部分事业单位引进急需紧缺专业技术人才岗位需求表
2.2021年代县部分事业单位引进急需紧缺专业技术人才报名表
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