江苏南京 | 南京城市职业学院(南京开放大学)招聘高层次人才14人（事业编制）
长按二维码添加尖尖老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
报名时间：本公告为2021年度长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，确定各期综合考评人选，每三个月启动一次考评程序。学校将及时公示每期招聘结果，未招满的岗位报名有效期截至2021年12月31日。
为更好地选拔优秀人才，优化人员结构，南京城市职业学院（南京开放大学）面向社会公开招聘编制内高层次人才。
1
引进人数和范围
面向社会招聘14人。
2
引进对象条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、品行端正，具有良好的团队协作精神，具备适应岗位要求的身体条件。
3、取得相应学历及学位。
4、具备岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。
5、年龄要求：博士研究生不超过40周岁（1980年6月30日以后出生）；具有副高及以上职称者不超过45周岁(1975年6月30日以后出生)；学校师资紧缺专业、特别优秀者年龄可适当放宽。
6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
7、2021年应届毕业生须于2021年12月31日前取得毕业证书、学位证书。国（境）外毕业人员，须于2021年12月31日前取得学历（学位）证书，并完成教育部中国留学服务中心学历认证。
3
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：本公告为2021年度长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，确定各期综合考评人选，每三个月启动一次考评程序。学校将及时公示每期招聘结果，未招满的岗位报名有效期截至2021年12月31日。
4
考核方式及要求
教师岗位综合考评采取教学试讲和面试相结合的方式进行，教学试讲和面试均为百分制，教学试讲占60%，面试占40%。
①教学试讲根据招聘的岗位，确定一门专业课程试讲（具体内容另行通知），采用说课的方式进行。合格线为60分，不合格者不能进入面试环节。
②面试采取答辩形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，合格线为60分，不合格者不予聘用。
管理岗位综合考评采取面试的方式进行，主要测试履行岗位
职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试为百分制，合格线为60分，不合格者不予聘用。
5
聘用管理
对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
6
岗位详情
7
附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件
1.2021年招聘高层次人才岗位信息表
2.南京城市职业学院（南京开放大学）高层次人才应聘登记表
3.南京城市职业学院（ 南京开放大学） 高层次引进人才分类及待遇
【推荐理由】分析各主要城市人才引进体制内待遇，助您做出更好选择
江苏南京高淳区“名校优生”入淳计划引进15人【推荐理由】30w+年薪+40w房补+面试补贴
（点击查看详情）
纯小班教学，强调实战，口碑推荐，超高性价比，行业领跑者！每月服务超百人，近20位老师，全程为您服务，欢迎咨询！
980元=理论基础（12小时报班即可反复学）+实战演练（连续一周近20小时疯狂开口，可为你定制时间）+专业示范复盘课程（4小时录播课）+全程无限期免费咨询、答疑指导+330余页精致专业资料=上岸的你