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山西运城 | 盐湖区区直事业单位引进高素质青年专业人才30人

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报名时间:8月5日9:00-8月11日18:00





为深入推进人才强区战略,加大高素质青年专业人才引进力度,切实解决盐湖区专业人才不足、高端人才紧缺等问题,经研究决定,现面向全国公开引进高素质青年专业人才。






1

引进人数和范围




面向全国为区直事业单位引进高素质青年专业人才30名



2

引进对象条件





学历及年龄要求:

1、博士研究生,年龄不超过40周岁(1980年8月5日以后出生);

2、硕士研究生,年龄不超过30周岁(1990年8月5日以后出生)


专业要求:

博士研究生不限专业,对口开发引进岗位。


硕士研究生须符合岗位要求,专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准,对报名人员所学专业未列入的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得国(境)外学历学位的专业等),由负责资格审查单位进行认定。


报名人员的毕业证书及学位证书须在2021年7月31日前取得。


基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍。


2.遵守宪法和法律。


3.具有良好的品行。


4.具有报考岗位所需的资格条件。


5.适应岗位要求的身体条件。






3

报名方式及时间





报名方式:网上报名


报名时间:2021年8月5日9:00-8月11日18:00


报名网址:www.yhrsks.com


报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名






4

考核方式及要求





笔试

本次引进主要采取“笔试+面试”的方式进行。


博士研究生不限名额、不限专业,根据所学专业和个人意愿一对一开发岗位,双向选择面谈方式引进。


笔试内容包括政治经济理论、时事政治、公文写作等。


面试

面试采取结构化方式进行,主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等。






5

聘用管理





公示期满无异议后,办理相关手续。


管理使用

引进人才实行试用期制度,试用期1年,试用期考核不合格的,取消引进资格,引进人才最低服务期限5年(含试用期)。


建立运城市盐湖区高素质青年专业人才储备库,进入面试的纳入青年专业人才储备库。


激励保障

(一)户籍迁入。引进人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母,不受在盐湖居住年限限制,即可办理运城常住户口。


(二)住房保障。引进的博士研究生、“双一流”硕士研究生到我区工作,且自愿承诺服务不少于5年的,在聘用期间,租用政府投资建设人才公寓或由用人单位负责购买租赁商品住房,解决人才住房问题。未租用人才公寓或商品住房的,可申请每人每月1000元的租房补贴,补贴5年,由区财政负担,租房补贴与安家补贴不重复享受。在我区正常缴存住房公积金6个月以上,本市范围内购买自住住房,凭20%的首付票据,在申请住房公积金贷款时,具有偿还能力的可放宽至最高贷款额度。


(三)子女入学。引进人才的随迁子女,接受学龄前教育、义务教育期间,由教育行政部门优先就近安排到我区优质幼儿园、中小学就读,优先办理转学、入学手续。初中毕业生申请就读普通高中的,享有与本地户籍初中毕业生同等报考资格,普通高中在校生转入我区的,优先安排到同类别优质高中就读,不得收取规定以外的任何费用。


(四)配偶就业。引进的博士研究生、“双一流”硕士研究生到我区工作,且自愿承诺服务不少于5年的,引进人才的配偶一同来到盐湖的,坚持双向选择为主、统筹调配为辅。根据其配偶原就业情况及个人身份、任职能力等条件,由组织、编制和人社部门会同用人单位统筹协调解决。配偶属党政机关、事业单位在编在岗人员的,可调入相同性质空编单位或部门。暂时无法解决的,其人事档案挂靠运城市盐湖区就业和人才服务中心,采取多种方式积极协助推荐就业。仍未实现就业的,参照引进人才单位职工平均工资,为其发放2年生活补助,由区财政负担。


(五)交通保障。引进人才可申领“人才交通卡”,3年内免费乘坐市内公交。在我市购买首辆自用车办理牌照,可享受全额上牌费用补贴,由区财政负担。


(六)资金补助。博士研究生给予每人10万元的安家补贴、每月2000元的人才津贴。以上资金从引进当年起,按年度每年年底发放一次,5年内发放完毕。服务期限未满的自解除合同当年起停止发放安家补贴。如遇特殊情况,在符合政策情况下,城市低保和失业保险等予以支持。


(七)职称评聘。引进人才的首次聘任,用人单位可按特设岗位直接聘任。首次申报专业技术职务任职资格(或参加专业技术资格和职业资格考试),不受任职年限、学历、资历、外语和论文等限制,其在国内外取得的工作业绩与成果一并视为专业技术业绩。


(八)职务职级。引进的博士研究生和“双一流”硕士研究生,1年试用期满,考核合格的按干部管理权限履行相关程序后,可分别聘用为七级职员和八级职员。博士研究生4年期满(含试用期)、“双一流”硕士研究生3年期满(含试用期),考核优秀且符合相关任职资格、工作表现突出的,根据干部队伍建设需要,经组织部门批准后,可选聘到盐湖区直事业单位分别担任相应级别的领导职务。表现优秀并符合公务员调任条件的,在规定范围内,优先予以调任。






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岗位详情








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1.盐湖区2021年区直事业单位引进高素质青年专业人才岗位表


2.硕士研究生指导专业目录






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