其他
吉林长春 | 8w安家费 | 长春国际汽车城面向全国重点高校引进优秀人才50人
长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
报名时间：8月10日9:00至8月12日14:00
为贯彻落实长春市高层次人才队伍建设五年规划的部署要求,加大引进人才工作力度,为支持“双一流”建设提供强有力的人才保障,根据《关于印发<长春市事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(长办发〔2015〕9号),结合长春国际汽车城工作实际,经研究决定,面向全国重点高校引进优秀人才。
1
引进人数和范围
根据各部门(单位)人员控制数及专业岗位需求,面向北京大学、中国人民大学、清华大学等国内“双一流”重点高校(158所,详见附件1)计划引进本科以上统招应届毕业生和往届毕业生50人。
2
引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护中国共产党的路线、方针、政策。
3.政治素质好,思想品德好,遵守纪律,品行端正,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。
4.具备能够适应岗位需要的身体条件,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排。
5.引进范围:重点高校毕业本科生、硕士研究生、博士研究生。
6.学历年龄要求:统招大学本科及以上学历学位;本科生25周岁及以下(1996年1月1日以后出生)、硕士研究生30周岁及以下(1991年1月1日以后出生)、博士研究生40周岁及以下(1981年1月1日以后出生)。2021年应届毕业生为2021年8月1日前获得统招本科及以上学历学位,2021年应届毕业生不受年龄限制。
3
报名方式及时间
报名方法：网上报名
报名时间：2021年8月10日9:00至2021年8月12日14:00
报名网址：http://qzpta8.chinasyks.org.cn/cn_jlccjkq/index.html#/index
4
考核方式及要求
本次人才引进采取笔试与面试相结合的方式进行。
笔试笔试内容包括公共基础知识、材料分析及公文写作三部分。
面试面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析、语言表达、临场应变和解决实际问题等方面的能力。
5
聘用管理
对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的,按照有关规定,办理聘用手续,签订聘用合同,并按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用资格。
聘用方式及工资待遇1.所聘人员与汽开区签订正式聘用合同,参照汽开区机关、事业单位相同职务层次(岗位等级)在编在岗人员工资标准核定工资薪酬,享有同等工资福利待遇和职务、职级晋升资格。参与所在单位的年终考核。档案由汽开区党群工作部管理。
2.对所聘用应届的本科生一次性给予安家补助费用3万元,硕士研究生一次性给予安家补助费用5万元,博士研究生一次性给予安家补助费用8万元,所聘人员服务期3年(含试用期1年)。
3.服务期内,汽开区可为引进的人才提供过渡住所,所聘人员根据生活需要,可申请入住长春市人才公寓。
4.所聘人员及其父母、配偶、子女,按照相关部门要求,可办理随迁落户。
队伍建设聘用制人员,业绩突出、表现出色的,试用期满考核合格后转正定级:大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)聘为科员;硕士研究生毕业,获得硕士学位的研究生聘为副主任科员;博士研究生毕业,获得博士学位的研究生聘为主任科员。
6
岗位详情
7
附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件
1.国内双一流高校名单
2.2021年长春国际汽车城面向全国重点高校引进优秀人才专业及其资格条件一览表
3.2021年长春国际汽车城引进优秀人才考试考生新冠肺炎疫情防控告知书
4.2021年长春国际汽车城引进优秀人才笔试考生行程轨迹、体温监测记录单
5.吉林省新型冠状病毒核酸检测机构名单
【推荐理由】分析各主要城市人才引进体制内待遇，助您做出更好选择
江苏南京高淳区“名校优生”入淳计划引进15人【推荐理由】30w+年薪+40w房补+面试补贴
（点击查看详情）
纯小班教学，强调实战，口碑推荐，超高性价比，行业领跑者！每月服务超百人，近20位老师，全程为您服务，欢迎咨询！
980元=理论基础（12小时报班即可反复学）+实战演练（连续一周近20小时疯狂开口，可为你定制时间）+专业示范复盘课程（4小时录播课）+全程无限期免费咨询、答疑指导+330余页精致专业资料=上岸的你