安徽六安 | 六安市舒城中学引进高层次和紧缺人才20人公告

人才引进助手 2022-07-03

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网上报名截止时间为2月28日24:00

舒城中学是一所有百年办学历史的名校，秉承“仁风”精神，以“天下己任”为校训，以“育社会栋梁，创中华名校”为办学目标，落实立德树人的根本任务，教育教学质量不断提高。

引进人数和范围

2022年舒城中学面向社会引进高层次和紧缺人才20人。

引进对象 1.正高级教师、特级教师、省级教学名师(能手)、省教坛新星，45周岁以下(1976年8月31日后出生，以下涉及年龄的以此类推)。 2.教育部直属6所师范类大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)2020年、2021年和2022年毕业的全日制本科师范类专业毕业生，30周岁以下。 3.“985”、“211”高校硕士研究生及以上学历的毕业生，且起始学历为普通全日制一本院校(一本录取)，35周岁以下。 4.“985”高校2020年、2021年和2022年毕业的具有相应学科高中教师资格的全日制本科毕业生，30周岁以下。 5.国内省属重点师范大学(与安徽师范大学同等位次)及以上的2022年毕业的全日制本科毕业生及本科起点为该类院校的全日制硕士研究生及以上学历毕业生，30周岁以下。其中，以本科层次应聘语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物等学科的必须为师范类专业。

引进对象条件

1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和敬业精神; 2.具有引进岗位所需的专业或技能条件; 3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件、心理素质; 4.具有本科及以上学历和相应学位;具有相应学段及以上教师资格(2022年毕业生需于2022年12月31日前取得相同学科高中教师资格); 5.具备引进岗位所需的其它资格条件。

报名方式及时间

引进对象第1-4类人员采取网上报名形式。网上报名：符合条件的报名人员下载、填写《2022年安徽省舒城中学引进高层次和紧缺人才报名表》(附件)，扫描发送至rsk8622385@163.com邮箱。网上报名截止时间为2022年2月28日24:00。 引进对象第5类人员采取校园招聘形式，到安徽师范大学进行现场报名：现场报名的具体时间、地点详见安徽师范大学官网。

考核方式及要求

资格审查合格人员，确定为进入考试人员。其中：第1类人员免试;第2-4类人员采取试讲和答辩的形式;第5类人员采用笔试与面试相结合的形式(笔试成绩占50%，面试成绩占50%)，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低确定;以上各类人员，按照以上所列的顺序，根据引进计划数和引进人员考试成绩，从高分到低分，等额确定进入体检、考察的人员，考试时间另行通知。

聘用管理

引进人员办理调动或入编手续，并书面承诺服务期为五年以上，享受国家统一规定的事业单位工作人员工资和各项福利。其中引进第1-4类人员享受以下待遇： 1.安家(生活)补贴按有关规定给予一定住房和生活补贴，具体标准另行制定。省属重点师范大学毕业生不享受有关补贴。 2.配偶、子女就业就学上述对象范围引进人才的配偶、子女可直接落户我县，随迁配偶可按其原工作类别,优先就近安排相应的工作单位或由人社部门积极协助推荐就业;随迁子女，属学前教育、义务教育阶段学生，根据本人意愿由在优质公办学校统筹安排;属高中阶段学生，可安排在舒城中学就读。 3.其他待遇根据用人单位的实际需要和引进优秀教师的特殊情况，经双方协商确定。 4.关于其他需要说明的情况上述的引进对象服务期为五年，如未到服务期满，私自违约的，须承担违约责任。违约离职的，须承担违约金;享受过安家补贴的，须全额退还。 人才管理 引进的高层次和紧缺人才实行聘用合同管理。用人单位与引进人员签订聘用合同，合同期限定为5年。聘用人员实行试用期1年，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，并纳入事业编制管理;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订聘用合同，终止合同关系。引进人员工资薪酬等待遇按照国家、省、市事业单位相关规定执行，人事档案转入县教育局统一管理。

岗位详情

咨询方式及附件

政策咨询电话：0564-8622385(县教育局)

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1.2022年安徽省舒城中学引进高层次和紧缺人才报名表

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