湖北黄冈 | 黄冈市直事业单位2022年公开招聘引进高层次人才238人公告

人才引进助手 2022-07-03

收录于合集 #湖北人才引进汇总 124个

关注加星标，尽览人才引进公告

长按二维码添加尖尖老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。

报名时间：2月8日至2月18日

为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，满足我市事业单位对高层次人才的迫切需求，为黄冈建设现代化区域性中心城市提供人才支撑，经研究决定，面向全国公开招聘引进一批高层次人才到市直事业单位工作。

引进人数和范围

招聘引进对象。国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位人员、2017年及以后入学的非全日制硕士研究生及以上学历学位人员，或国外知名高校同等学历人员。

招聘引进数量、方式。计划招聘引进238人。其中：博士研究生岗位11个，计划招聘33人；硕士研究生岗位113个，计划招聘205人。

一是“百万年薪”招聘引进一批医学类博士研究生。计划招聘引进18人。重点引进临床医学类博士、专业内领军人才、知名教授，已聘专业技术二级岗位、三级岗位人员或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任者优先。

二是考核招聘引进一批专业博士研究生。计划招聘引进15人。其中：设置博士特设岗位，招聘引进10名博士研究生到市直事业单位定向培养锻炼；组织4个重点事业单位公开招聘引进5名急需专业博士研究生。

三是公开招聘引进一批急需紧缺专业硕士研究生。计划招聘引进221人。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

3.具备岗位所需专业知识和业务能力；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需的其他条件。

报名方式及时间

报名方式

①“百万年薪”招聘引进医学类博士采取网络报名、电话报名和到单位报名等多种方式进行。应聘者报名时请将个人简历、学历学位证书、专业资格证书、执业证书、身份证及相关资质证书、荣誉证书和反映能力水平的资料、证件的扫描件以压缩包方式发送至引进单位指定邮箱并及时电话联系确认收妥。

邮件主题格式为：[“百万年薪”招博]-姓名。联系方式详见附件1。

②公开招聘引进专业博士、硕士研究生采取网上报名的方式进行。报名人员登录黄冈市人事考试院官方网站，进入“考试报名”栏目，点击黄冈市市直事业单位2022年公开招聘引进高层次人才网上报名入口，进入网上报名系统，仔细阅读《黄冈市直事业单位2022年公开招聘引进高层次人才考生诚信承诺书》（附件2），提交报名申请，按要求和提示填写相关报名信息（含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超过50kb），提交确认即可。

本次招聘资格初审、打印报名表和准考证均通过黄冈市人事考试院官方网站（http://www.hgrsks.gov.cn/）进行，报名咨询电话0713-8118701。

报名时间：2022年2月8日至2月18日

每人只能选择一个岗位报名

考核方式及要求

测试。

招聘引进博士研究生的岗位、医学类硕士研究生的岗位可采取面谈考核、面试或者试工等方式进行，由招聘单位自主确定并公告。

其他岗位可采取笔试和面试相结合的方式进行测试，也可直接采取面试方式进行。急需紧缺专业的岗位也可以根据报名情况采取面谈考核、试工等方式进行。

为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，市招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例，划定最低合格线（75分）。

计划招聘人数与报名人数比例超过1:10的岗位，加试笔试，按1：5的比例确定参加测试人员。笔试成绩不计入考生综合成绩。

测试工作由市招聘工作主管部门在落实防疫安全措施前提下适时组织实施，测试（含加试笔试、面试等）时间及相关事宜另行公告。

聘用管理

公示期满后，博士特设岗位拟聘用人员由招聘工作主管部门根据其测试成绩、所学专业和市直事业单位用人需求，组织用人单位与拟聘用人员进行洽谈，双向选择，达成意向的，即可到岗上班。未达成意向的，由市委组织部、市人社局根据其所学专业、个人意愿统筹调剂安排工作单位和岗位。

聘用和培养。拟聘用人员公示期满后，招聘单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。其中：2022年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，根据具体毕业时间，于2022年7月31日左右分批聘用到岗。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。招聘单位可根据需要递补。

政策待遇

（一）“百万年薪”招聘引进医学类博士，聘用人员按不同类型享受相应政策待遇。

A类：原则上55周岁以下，专业内领军人才、知名教授，已聘专业技术二级岗位、三级岗位人员或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。

待遇：年薪不低于150万元，提供120平方米左右住房；科研启动基金30万元。

B类：原则上45周岁以下，全日制临床应用型博士研究生。

待遇：年薪80-100万，提供100平方米左右住房，科研启动基金10-30万元；

C类：原则上35周岁以下，全日制应往届临床博士研究生。

待遇：年薪30-50万，提供80平方米过渡性住房，科研启动基金5-10万元。

（二）其它公开招聘引进录用的博士、硕士研究生，享受下列政策待遇。

1、发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，按市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》（黄发〔2017〕13号）文件规定，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。

2、试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。

3、住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。

4、近亲属可在黄州城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生，凭录聘用通知可直接办理其近亲属黄州城区入户手续，随迁随办。

5、优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生，其子女在黄冈市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。

岗位详情

咨询方式及附件

联系电话

0713-8128633（市人社局事业单位人事管理科）

0713-8613277（市委组织部干部一科）

0713-8612016（市委组织部人才科）

点击【阅读原文】查看原文及附件

1.黄冈市直事业单位2022年公开招聘高层次人才岗位表（博士研究生）

2.黄冈市直事业单位2022年公开招聘高层次人才岗位表（硕士研究生）