山东青岛 | 青岛市人力资源和社会保障局所属事业单位招聘6人简章

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：1月24日9:00—1月27日16:00

根据事业单位公开招聘有关规定，结合市属事业单位岗位空缺情况和工作需要，2022年青岛市人力资源和社会保障局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员。

引进人数和范围

面向社会公开招聘工作人员6人。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.年龄应在40周岁以下（1981年1月24日以后出生）；
4.具备良好的品行；
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
7.具备招聘岗位所需的其他条件；
8.法律、法规规定的其他条件。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。
相应年龄、其他有关资格条件或工作经历年限的计算，截止时间均为2022年1月24日。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：2022年1月24日9:00—1月27日16:00

报名网址：http://hrss.qingdao.gov.cn，选择“专题专栏”中“事业单位招聘”专栏，点击“网上报名”，进入网上报名系统（以下简称“报名系统”）报名。

每人限报一个岗位

考核方式及要求

考试分笔试、面试两个阶段进行，主要测试从事招聘岗位工作所必须的知识和技能。

笔试

为保证招聘人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间：2022年2月13日，具体时间以准考证为准。

笔试采取百分制计算应聘人员的成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；笔试合格人数达不到面试比例要求的，按实有笔试合格人数确定面试人选。在规定时间内面试人选未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

聘用管理

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

岗位详情

咨询方式及附件

考务信息及综合管理A岗位咨询电话：17669609726

综合管理B岗位咨询电话：（0532）82657160

网上报考技术咨询电话：15588683585

监督电话：（0532）85911286

请在工作日上午9:30-11:30、下午14:00-17:00拨打以上电话。

点击【阅读原文】查看原文及附件

1.2022年青岛市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.2022年青岛市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知

各省人才引进汇总

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