江西南昌 | 江西交通职业技术学院2022年公开招聘高层次人才30人公告
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报名时间：即日起至1月27日16时
学院创建于1956年，是江西省唯一一所培养高素质交通技术技能人才的高等职业院校。先后被确定为国家骨干高等职业院校、国家优质专科高职院校、全国交通高等职业教育示范院校、江西省首批示范性高等职业院校、江西省首批联合培养应用技术型本科人才试点院校、江西省高水平高等职业院校建设单位。2019年成功入选中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位。
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引进人数和范围
面向社会招聘高层次人才30人。
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引进对象条件
详见岗位详情。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：即日起至2022年1月27日16时
报名入口(必填)：请应聘者扫描二维码，按要求进行报名填报，并按照系统提示上传相关资料后提交。
本次招聘工作每名考生仅限报考1个岗位
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考核方式及要求
考核采取“专业测试+结构化面试”的方式进行。专业测试成绩、结构化面试成绩均采取百分制，各占考核总成绩的50%。
若岗位招聘人数与符合条件的应聘人数的比例超过1:8，则该岗位需先进行笔试，并根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:8的比例确定进入专业测试人选，笔试最后一名成绩相同时，则一并进入专业测试。笔试成绩不计入考核总成绩，笔试主要考核专业基础知识、公共基础知识和写作等。
若岗位招聘人数与符合条件的应聘人数的比例低于1:8，则该岗位直接进入专业测试环节。
专业测试主要考察应聘岗位所需要的相关知识技能。岗位1-2号采取试讲的考核方式，主要考察考生的专业知识基础和教育教学能力。岗位3-8号采取理论宣讲的考核方式，主要考察考生的语言表达能力和综合分析能力。岗位9-11号采取申论写作的考核方式，主要考察文字表达能力和公文写作能力。专业测试成绩不得低于60分，低于60分的取消结构化面试资格。根据专业测试成绩由高分至低分按岗位招聘人数与专业测试人数1:3的比例确定进入结构化面试考生。若岗位招聘人数与专业测试人数的比例低于1:3，则按照专业测试成绩不得低于60分的原则，考生直接进入结构化面试，专业测试最后一名成绩相同时，则一并进入结构化面试。
结构化面试主要考察应聘考生的综合分析、情景应变、语言表达、人际关系处理及组织协调等综合素质。面试成绩不得低于75分，否则不予聘用；若某个岗位考生专业测试成绩低于60分、面试成绩低于75分，则取消该岗位本次招聘。
考核具体时间、地点及各环节成绩将通过江西交通职业技术学院官方网站和报名平台公布。
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聘用管理
公示无异议后按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。
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岗位详情
备注：
1.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证。
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
3.表格岗位条件中学科、专业名称后括号中的数字为学科专业代码，应聘人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
4.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
5.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行。
6.本次招聘的所有岗位均需上行政班，原则上5年内不得转岗。
7.岗位条件中有工作经历要求的，工作年限计算截止时间为2022年1月31日。
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
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咨询方式及附件
联系方式：
联系人：柯老师
咨询电话：0791-83819884
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